1.6 趋势行动（上）

1【单选题】“人怕入错行”主要是指： A、所追求的东西超越本领域的边界 B、没有规划就凭直觉选择 C、没有挣到如预期的回报 D、所入的行可能有害于社会 答案：A

2【多选题】职业选择的“人口之势”是指： A、人口趋势可以预测未来的规模性需求

B、特定年龄人群，有相似的消费类型

C、提供主流人群的核心需求服务，就有前景的选择 D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备 答案：ABCD

3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要：

A、切实把握当前的产业趋势 B、以不变应万物

C、以开放的态度，与时俱进 D、关注具有变革性的技术更新 答案：ACD

1.7 趋势行动（下）

1【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是： A、及早进入社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能

D、大学期间就去打工 答案：B

2【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？ A、研发 B、设计 C、客服

D、人力资源 答案：AB

3【多选题】巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以： A、这样的领域不是优质的“势能”领域

B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感 C、最好不要选择这样的组织

D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域 答案：ABD

1.8 “路径依赖”与“资源诅咒”

1【单选题】“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以： A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台 答案：A

2【多选题】“富不过三代”主要是因为： A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力 B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神 C、固守“资源”领域，而失去发展的机会

D、上天的公平的，会用无形的手调节以维持公平 答案：ABC

3【多选题】因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好： A、更全面的评估

B、对“知彼”有更多迫近 C、选择时更关注“未来” D、选择时少纠结于“可能失去” 答案：ABCD

1.9 基于HPF的生涯人物访谈

1【单选题】向更多人表达你的目标与需求，会： A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑

D、得到更多的资源/信息 答案：D

2【单选题】“机会垂青有准备的头脑”的前提是： A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会 答案：C

3【多选题】与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为 A、弱关系网更广 B、彼此利害冲突小 C、需求更多元 D、牛人更多 答案：ABC

第2章 思维力

2.1 思维力

1【单选题】如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？

A、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业

D、从细化的能力提升入手去应对 答案：C

2【多选题】杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以

A、杠杆解可能会比较慢一些

B、有时可能无法立即找到真正问题 C、从更大的视野入手思考问题 D、其结果的持久性会更强一些 答案：ABCD

3【多选题】症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是： A、使本来的小问题变成大问题 B、使问题解决难度加大

C、症状消失，但问题依然存在 D、自我麻痹而错失解决问题时机 答案：ABCD