22.以下各项中，（ D）属于“基本国际劳工公约”。 A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》 B 《劳动监察公约》 C 《就业政策公约》 D 《同工同酬公约》
23.下列各项中（ B）属于集体合同的关系人。 A 工会组织
B 工会组织所代表的全体劳动者 C 用人单位 D 用人单位团体
24.下述关于劳动合同的说法中（ C）是错误的。 A 它是附合合同 B 它是继续性合同 C 它是一种民事合同
D 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同
25.下列各个（类）公约中（A ）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。 A 《就业政策公约》
B 关于自由结社与集体谈判权的公约 C 关于废除强迫劳动的公约 D 关于禁止使用童工方面的公约
26.下列关于集体合同的各项描述中（ BCD）是正确的。
A 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位
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B 集体合同可以弥补劳动立法的不足 C 集体合同的效力高于劳动合同
D 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任 27.我国用人单位团体应具备下述（BD ）的特征。 A 它必须是由用人单位强制参加的团体 B 它应当是具有独立性的社团 C 它可以是营利性组织 D 它不得干涉工会事务
28.《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同 √劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（ ABD）情形。 A 违反保守商业秘密约定的 B 违反服务期约定的 C 违反劳动纪律的
D 法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形
29.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ AB）情形。 A 严重违纪 B 试用不合格 C 不能胜任工作 D 患病或非因工负伤
30.以下与工会有关的这些描述中，（ AD）是正确的。 A 我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 B 农民、个体工商户和私营企业中的业主也可以参加工会
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C 基层工会是其所在单位的一个附属机构 D 我国工会在全国范围内具有统一的组织体系 31.我国工会具有下述（ ACD）的性质。 A 阶级性 B 先进性 C 群众性 D 自愿性
32.劳动关系的一般特征主要表现在（ ACD）。
A 它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主） B 它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系 C 它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系 D 它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系 33.下列关于集体合同的说法中（ ABC）是正确的。 A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位 C 我国规定集体合同期限为1至3年 D 工会违约的，均应承担赔偿责任
34.下列人员中（ABC ）适用我国《劳动法》。 A 企业职工
B 个体经济组织的雇工 C 事业组织的工勤人员 D 公务员
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35.我国现已通过、颁布的劳动立法有（ABCD ）。 A 《中华人民共和国工会法》 B 《中华人民共和国安全生产法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》 D 《中华人民共和国社会保险法》
36.下列各项中，（ ABC）符合内部劳动规则的有效要件的要求。 A 内部劳动规则只能由单位行政制定 B 内部劳动规则的内容必须合法
C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项 D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准 37.下列人员中，（ ABC）不属于我国《劳动法》的适用范围。 A 公务员
B 农村农业劳动者 C 现役军人
D 个体经济组织的雇工
38.劳动者资格具有下述（ ABC）特征。 A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据
C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力
39.与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在
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（ABC ）。
A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的 C 有的社会关系是劳动关系的直接后果
D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系 40.我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ABCD）行为。 A 向求职者收取招聘费用 B 扣押被录用人员的身份证等证件 C 提供虚假招聘信息
D 向被录用人员收取保证金或抵押金
41.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ABCD ）阶段。 A 集体协商准备 B 集体协商 C 签字
D 劳动行政部门审查
42.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同， √用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（ ABCD）。 A 用人单位招收录用其所支付的费用 B 用人单位为其支付的培训费用
C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D 劳动合同约定的其他赔偿费用
43.以下各项中（ CD）属于劳动法学中的附随法律关系。
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