单项选择题

1、法约尔认为管理的首要职能是（ ）职能。

. . . .

协调 计划 控制 组织

2、管理理论的模式分类不包括（ ）。

. . . .

理想人模式 动机人模式 决策人模式 经济人模式

3、人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是（ ）。

. . . .

生理需要

自我实现的需要 社交需要 安全需要

4、瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为：代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型、（

.

降维处理

. 拆分模型 . 模拟技术

.

对照模型

5、劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是（ ）。

. 经济制度 . 管理制度 . 工资制度 .

分配制度

6、菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。以下不是其代表作的是（. 《权变管理理论：走出丛林的道路》

. 《领导方式和管理效率》 . 《领导效能论》

.

《领导效率的个人因素和环境因素》

7、双因素理论是由（）提出的。

. 阿尔得夫 . 麦克莱兰 . 赫茨伯格

.

麦格雷戈

8、实现个人理想抱负，发挥个人能力于极限的需要是（ ）。

. 安全需要 .

社交需要

）。

. 生理需要 .

自我实现的需要

9、19世纪80年代，世界第一大工业生产国是（ ）。

. 德国 . 美国

. 法国 .

英国

10、人际关系理论是由（ ）提出的。

. 梅奥

. 泰勒 . 弗鲁姆 .

法约尔

11、古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点，都是以（. 自我实现人 . 社会人 . 复杂人 .

经济人

12、决策的要素不包括（ ）。

.

评价的要素

）假设为