B自我评价

C自我表现

D自我表达

40. ( )具有互惠属性，任何单方面付出或索取的人际关系都缺乏持续下去的动力。 (单选 )

A人际交往

B人际关系

C互帮互助

D乐于助人

41. 标杆学习是经理人态度领导的一个重要武器。( )的力量是无穷的，通过树立榜样，可以促进群体每个成员学习进步的积极性。这办法有些陈旧，但实用性很强 (单选 )

A提高

B愿景

C目标

D榜样

42. 懂得( )的人可能永远达不到目的地。 (单选 )

A行为自制

B情感自制

C目标自制

D动机自制

43. 伴随( ), 主体对自己的需要不能满足时产生的情绪和行为的反应。 (单选 )

A挫折情境

B挫折分解

C挫折认知

D挫折认知

44. ( )认识到自己是依赖他人的，人与人是相互依赖相互联系的，我们不可能脱离社会而存在，而社会是由人组成的。 (单选 )

A享受过程

B学会感恩

C活在当下

D人格独立

45. 有效的组织( )是缓解和释放压力的重要途径。 (单选 )

A沟通

B对话

C交流

D接触

46. （）具有集体性、相对稳定性和精神流动性 (单选 )

A态度

B感情

C心态

D认知

47. （）不仅是一种优良的品德，也被认为是创造成功人生所必备的一种能力 (单选 )

A自省

B自觉

C自尊

D自大

48. （）是在交往过程中最新最近得到的信息会比以前得到的信息对人际交往活动产生更多更大的影响。 (单选 )

A首因效应

B光环效应

C近因效应

D折射效应

49. ()是当今时间管理领域中最杰出的代表人物 (单选 )

A柯维

B杰明?富兰克林

C富兰克?奎斯特

D斯蒂芬?柯维

50. ()是指人们透过事物的表面现象观察事物本质的能力 (单选 )

A预见能力

B问题能力

C联想能力

D洞察能力

51. 对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（ ）方面：A制订牵引的长远发展目标和规划

B建立一个强有力的资源协作体系

C打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍

D树立绝对的领导核心地位

多选 )

(52. 以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（ ） (多选 )

A协商式的民主领导—指导型

B参与式的民主领导—授权型

C仁慈式的集权领导—辅导型

D专制式的集权领导—命令型

53. 绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（ ）方面进行分析 (多选 )

A态度方面

B环境方面

C技能方面

D障碍方面

54. 感召力是由个人的（ ）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。 (多选 )

A意识

B智慧

C修养

D才能

55. 领导者的决策过程包括（ ） (多选 )

A诊断问题

B确定决策目标

C设计

D决策方案

56. 无论什么形式或层次的合作，都至少包括以下（ ）要素 (多选 )