④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录; 5 ⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。 ①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员； 10 5 1.健康管②按规定对员工进行理 职业健康检查。 5 查隐患治理台帐： 1.隐患排查和治理台帐内容包括：排查治理日期，隐患部位或场所，隐患数量、类别，治理意见，参加隐患排查治理的人员及签名，隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及签名； 2.未建立台帐的，扣5分； 3.台帐不规范的，扣2分。 查隐患排查统计分析资料： 1.每季度对隐患排查和治理统计分析。未对专项情况进行统计分析（既要有数据、又要有文字分析）的，扣6分； 2.统计分析材料未报送有关部门的扣4分。 查机构设置文件： 1.未建立职业健康管理机构的，扣5分； 2.有机构但未指定专人管理的，扣3分。 查体检记录： 1.组织员工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。一般从业人员两年体检一次，特种作业或从事有害作业的人员每年体检一次； 2.未按规定进行检查的，扣5分。 查保险单据： 1.未为驾驶员办理工伤保险的，扣5分； 2.保险单据不全、比例不到100%的，扣5分。 2.十工①为驾驶员办理工伤二、伤5 保险； 职保业险 健①对从业人员进行职康 业健康宣传培训。使其3.25了解其作业场所和工危分 作岗位存在的危险因害5 素和职业危害、防范措告施和应急处理措施，降知 低或消除危害后果的事项。 4.①为从业人员提供符环合职业健康要求的工境作环境和条件，配备与5 与职业健康保护相适应条的设施、工具。 件 ①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，5 1.每月至少更换一次内安容； 全②公开安全生产举报环电话号码、通信地址或境 者电子邮件信箱。对接十5 到的安全生产举报和三、投诉及时予以调查和安处理。 全文化 35分 2.①开展安全承诺活动； 5★ 安全行为 ②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职5 工； 查记录、询问相关人员： 1.安全教育培训计划没有职业健康及应急教育内容的，扣5分； 2.实际教育培训面未达到99%以上的，扣3分。 检查工作环境、防护设施，抽查劳保用品发放记录： 1.现场及从业人员（重点是从事危险、危害、污染及营运客车运行作业等岗位）安全劳动保护设施设备不符合职业健康要求的，扣5分。 查现场，询问相关人员： 1.设立安全宣传栏或安全宣传专刊； 2.悬挂宣传标语横幅； 3.采用信息化手段安全文化； 4.以上每缺一项扣1分。 查公开文件、投诉及整改查处记录： 1.建立并公开本企业安全生产举报电话、通信地址及电子邮箱。未公开举报途径的，扣2分； 2.对举报或投诉未及时调查、处理和反馈扣3分。 查企业与员工的承诺书： 1.企业向员工做出遵守安全生产法律法规、执行安全生产规章制度、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等，与各岗位签订安全生产承诺书，自觉接受监督。企业没有承诺书的扣3分； 2.全体员工就履行岗位安全职责向企业做出承诺。员工没有承诺书的，扣2分。 查手册编制情况和发放记录： 1.编制与本企业相关的旅客运输安全手册。未编制的，扣5分； 2.虽有编制未发放到职工的，扣3分。 11

查安全生产月方案、总结等文件资料： ③组织开展安全生产1.未制定安全生产月活动方案的，扣5分； 月活动、安全生产竞赛5 2.宣传教育周、咨询日、演练周活动未开活动，有方案、有总结； 展的，每缺一项扣1分； 3.没有活动总结的，扣2分。 ④对在安全工作中做查奖惩文件： 出显著成绩的集体、个1.企业在绩效考核中未将在安全工作成绩5 人给予表彰、奖励，并突出人员进行表彰奖励的，扣5分； 与其经济利益挂钩； 2.收入分配未与安全生产挂钩的，扣3分。 ⑤对安全生产进行检查记录： 查、评比、考评，总结1.每年至少开展一次开展安全生产经验交5 和交流经验，推广安全流，推广安全生产先进管理方法，未开展生产先进管理方法。 的，扣5分。 查应急预案文件： 1.按国家有关规范制定生产安全事故及交①制定相应的突发事通事故、自然灾害、公共卫生及其他突发10★件应急预案，有相应的事件应急预案，对重点作业岗位制定应急★★ 应急保障措施； 处置方案； 2.规模以上企业的预案须进行评审。 （三级达标企业必须得满分） 查应急预案文件： ②结合实际将应急预1.制定应急响应的分项预案及处置预案。案分为综合应急预案、5★1.未制定的，扣5分； 专项应急预案和现场★ 预2.应急预案和现场处置方案不切实际的，案处置方案； 扣2分。 制查应急预案和备案情况： 定 ③应急预案与当地政1.预案未与行业主管部门、当地政府预案府预案保持衔接，报当5 保持衔接的，扣3 分； 地有关部门备案，通报2.未与协作单位联动的，扣2分； 有关协作单位； 3.未报有关部门备案的，扣2分。 查评审记录和预案版本： ④定期评审应急预案，1.按规定每三年对预案进行评审，未进行并根据评审结果或实10 评审的，扣5分； 际情况的变化进行修十2.未根据评审意见及实际情况修改充实预订和完善。 四、案的，扣5分。 应①开展应急预案的宣查培训记录、询问相关人员： 急传教育，普及生产安全1.未对应急预案相关内容进行专项学习教救5 事故预防、避险、自救育的，扣3分； 援 和互救知识； 2.内容不全的，扣2分。 85②开展应急预案培训查培训记录、询问相关人员： 分 使有关人员了解1.有针对性地对新员工、重点部位员工进2.活动，5★熟悉应行应急预案培训，使其了解应急预案的主预应急预案内容，★★ 应急程序和应要内容。 案急职责、实急处置方案； （三级达标企业必须得满分） 施 ③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关查事故处置记录、询问相关人员： 力量进行救援，并按照10 1.发生事故后未启动预案的，扣5分； 规定将事故信息及应2.未按预案要求向上级报告的，扣5分。 急预案启动情况报告有关部门。 ①建立与本单位安全查应急队伍建设情况： 生产特点相适应的专1.指挥机构不明确的，扣1分； 兼职应急救援队伍，或5 2.应急队伍不明确的，扣2分； 3.指定专兼职应急救援3.应急队伍分工不明确的，扣2分。 应人员； 急查训练记录： 队1.安全管理部门牵头组织应急救援人员开伍 ②组织应急救援人员5 展日常训练的记录、训练科目内容、测试日常训练。 情况等。未组织应急人员开展日常训练的，扣5分。 12

5 4.应急装②建立应急装备使用查记录台帐： 备 状况档案，定期进行检1.未建立应急装备档案的，扣3分； 5 测和维护，使其处于良2.未对应急储备物资定期检测、保养的，好状态。 扣2分。 ①按照有关规定制定查应急演练计划、演练记录： 应急预案演练计划，并10★1.每年编制应急演练计划； 按计划组织开展应急★★ 2.每年至少开展2次应急预案演练。 5.预案演练； （三级达标企业必须得满分） 应②应急预案演练结束查演练记录和评估报告： 急后，对应急预案演练效1.未组织对演练效果进行评审或未写评审演果进行评审，撰写应急报告的，扣5分； 练 5★ 预案演练评审报告，分2.未对评审提出的问题进行整改的，扣1析存在的问题，并对应分； 急预案提出修订意见。 3.未对预案进行相应修订的，扣1分。 查事故处置台帐： ①发生事故及时进行1.发生事故后，必须迅速向公安、医疗机事故现场处置，按相关10★构报告； 规定及时、准确、如实1.★★ 2.按规定及时、准确向上级或交通主管部没有事向有关部门报告，门报告事故情况和事故报表。 谎报、迟报情况; 故瞒报、（三级达标企业必须得满分） 报②跟踪事故发展情况，查事故建档情况： 告 及时续报事故信息，建1.未建立事故档案和事故管理台帐的，扣25 立事故档案和事故管分； 理台帐。 2.对事故事态未作跟踪和续报的，扣3分。 查事故处理文件： 1.救援人员应迅速前往现场，采取有效措①接到事故报告后，迅施，防止事故扩大和次生灾害发生，减少速采取有效措施，组织人员伤亡和财产损失； 抢救，防止事故扩大，10 2.应与医疗、保险机构建立联系，了解救减少人员伤亡和财产治情况，做好对事故伤亡人员善后工作 十损失; 3.措施不力或不当，造成加重事故伤害的，五、扣10分。 事②发生事故后，按规定故成立事故调查组，积极报查记录： 配合各级人民政府组告5 1.未积极配合事故调查及如实提供有关情调织的事故调查，随时接况的，扣5分。 查受事故调查组的询问，处如实提供有关情况; 理 2.查记录： 事501.事故发生后未认真分析事故原因和教③按时提交事故调查故分 训，未按照“四不放过”原则及时提出整处报告，分析事故原因，5 改措施的，扣3分； 理 落实整改措施; 2.整改措施未从标本兼治和建立长效机制入手，措施不够有力的，扣2分。 ④发生事故后，及时召查事故倒查报告： 开安全生产分析通报1.事故发生后未及时召开分析通报会的，会，对事故当事人的聘5 扣3分； 用、培训、考评、上岗2.未及时对当事人进行各环节、全过程责以及安全管理等情况任倒查及处理的，扣2分。 进行责任倒查; ⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查查事故倒查报告： 处安全生产事故，严格1.未按“四不放过”原则追究相关领导、10★ 追究责任领导和相关责任人的，扣8分； 责任人。处理结果报有2.未及时上报处理结果的，扣2分。 关部门备案。 ①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； 查物资储备情况： 1.应急物资、装备储备现场及添置、发放台账。未及时补充和添置应急物资与装备的，扣5分。 13

十六、绩效考评与持续改进 35分 ①每年至少一次对本1.单位安全生产标准化绩的实施情况进行评定，效对安全生产工作目标、评指标的完成情况进行定 综合考评。 2.持续改进 3.安全管理体系建设 ①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。 5 10 查记录： 1.每年采取内审或外聘专家评审的方式，对安全生产标准化实施情况进行评定。没有进行评定的，扣3分； 2.形成评定报告，通报所有部门、所属单位及人员，作为年度考评的重要依据。没有形成报告并通报的，扣2分。 查记录： 1.未进行安全标准化系统持续改进的，扣4分； 2.未制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣3分； 3.修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一致的，每处扣3分。 ①根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。 查文件： 20★ 1.未根据企业生产经营特点，建立相应的安全管理体系，扣20分。 考评员（签名）： 年 月 日

依据：

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》

《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《中华人民共和国道路交通安全法》

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》（国务院令第405号） 《中华人民共和国道路运输条例》（国务院令第406号） 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号） 《放射性物品运输安全管理条例》（国务院令第562号) 《工伤保险条例》（国务院令第589号）

《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》（国办发明电〔2007〕16号） 《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号） 《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发〔2012〕30 号）

《道路运输从业人员管理规定》（交通部令2006年第9号） 《道路旅客运输及客运站场管理规定》（交通运输部令2009 年第4号） 《道路运输车辆维护管理规定》（交通部令2001年第4号） 《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令2006年第3号） 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令2007年第16号） 《生产安全事故应急预案管理办法》《国家安监总局令2009年第17号》 《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令2012年第44号） 《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令2012年第47号） 《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局令2012年第49号）

《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》（交运发〔2012〕33号） 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号） 《广东省注册安全主任管理规定》（广东省政府令2003年第85号） 《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》（厅安监字〔2012〕134号） 《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知》（交安监发〔2012〕175 号） 《交通运输部关于进一步加弧长途客运安全管理工作的紧急通知》（交运明电（2012〕0831号）

《道路运输驾驶员继续教育办法》（交运发〔2011〕106号）

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《关于加强道路运输车辆动态监管工作的通知》（交运发〔2011〕80号） 《关于发布〈汽车报废标准〉的通知》（国经贸经〔1997〕456号） 《关于调整汽车报废标准若干规定的通知》（国经贸〔2000〕1202）

《广东省交通运输厅关于贯彻国务院加强道路交通安全工作意见的实施意见》（粤交安〔2012〕1066 号） 《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010） 《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004－2008） 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002－2006）

《机动车运行安全技术条件》（GB/7258－2012） 《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565-2001） 《生产过程危险和有害因素分类代码》（GB/T13861-2009） 《工作场所职业病危害警示标志》（GBZ158－2003） 《安全标志及其使用导则》（GB2894－2008） 《图形符号安全色和安全标志》（GB/T2893－2008） 《营运车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T198－2004） 《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》（JT/794－2011） 《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》（JT/T796－2011）

个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 5、参与了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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