部门名称 文件名称 编制 职能概要 设计部 直接上级 总工 文件编号 版本 页数 批准 生效日期 设计部部门职能 审核 负责工程项目的方案、图纸设计工作． 设计部长/副部长 组织架构 方案组 行政助理 表现组 部门人员编制 生态园林组 施工图组 职位代码 岗位名称 设计部长 设计副部长 行政助理 设计师 人数 1 1 1 主要工作职责 负责设计部的全面管理工作。 协助负责设计部的全面管理工作。。 负责部门内部行政事务管理。 负责方案、表现图及施工图设计。 部门职能 1．负责设计管理体系的建立和维护。 2．负责项目设计方案的制定与实施工作。 3．负责设计计划的制定与组织。 4．负责设计进度与质量的控制工作。 部门职能 5．负责设计图纸的绘制与出图管理工作。 6．负责设计资料档案的管理工作。 7．组织方案、图纸的评审。 8．参与招投标工作。 1．有对产品设计方向选择的建议权。 主要权力 2．有开展设计工作的自主权。 3．有对设计方案、图纸的审核权。

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岗位名称 岗位代码 编 制 职位概要： 负责工程项目的方案、图纸设计工作． １．编制设计管理制度＼流程＼标准＼管理表单，上报批准后组织落实． ２．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案． ３．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作． ４．负责设计计划的制定与组织． ５．负责设计进度与质量的控制工作． 设计部部长 所属部门 直接上级 审 核 设计部 总工 文件代码 版本/页数 生效日期 批 准 直接下级 副部长、组长 职责６．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足工程需要． ７．负责对设计人员的设计成果进行审核、确定和放行． ８．组织方案、图纸的评审． ９．负责设计资料档案的管理工作． １０．参与招投标工作． １１．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出． １２．负责部门员工管理． １．对方案＼图纸的评审权． 价值观 行为准则 主要权力２．设计方案的解释权。 ３．对所属人员有管理权、指挥权、监督权、考核权、批评权,聘用、解聘建议权． 本科学历，设计专业，５年以上同岗位工作经验． 经验 具有扎实的理论基础，装饰装修行业实际设计经验，有代表作品． 忠诚＼责任 任职资格素质 认真耐心、专注 有很强的计划、组织、协调、领导、控制、沟通、亲和、团队执行能力． 具有较强的谈判能力、较强的理解能力． 能力 较强的美学观念 熟练应用各种设计软件。 认同公司企业文化，认同公司战略发展目标。 有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。 执行公司各种规章制度，集体观念强。

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岗位名称 岗位代码 直接下级 组长 编 制 职位概要： 负责工程项目施工图纸设计、施工技术支持． １．协助设计部部长编制设计管理制度＼流程＼标准＼管理表单，上报批准后组织落实． ２．组织、指导设计新产品施工图纸并进行交底工作． ３．负责施工图设计计划的制定与组织． ４．负责施工图设计进度与质量的控制工作． ５．负责施工图设计的变更、评审及修改工作，及时满足工程需要． 设计部副部长 所属部门 直接上级 审 核 设计部 设计部部长 文件代码 版本/页数 生效日期 批 准 职责６．负责对施工图设计人员的设计成果进行审核、确定和放行． ７．参与方案、图纸的评审． ８．工程项目现场提供技术支持。 ９．负责设计资料档案的管理工作． １０．参与招投标工作． １１．负责所属员工的培训＼考核． 价值观 行为准则 主要权力１．对方案＼图纸的评审权． ２．对所属人员有管理权、指挥权、监督权、考核权、批评权,聘用、解聘建议权． 本科学历，设计专业，５年以上同岗位工作经验． 经验 具有扎实的理论基础，装饰装修行业实际设计经验，有代表作品． 忠诚＼责任 任职资格素质 认真耐心、专注 有很强的计划、组织、协调、领导、控制、沟通、亲和、团队执行能力． 具有较强的谈判能力、较强的理解能力． 能力 较强的美学观念 熟练应用各种设计软件。 认同公司企业文化，认同公司战略发展目标。 有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。 执行公司各种规章制度，集体观念强。