报签内容：

员工考勤管理制度

拟制：

审核：

核准：

华侨城物业服务有限公司昆山分公司

员工考勤管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强考勤管理，提高员工工作效率，维护正常工作秩序，塑造良好企业文化，

根据公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工（含外派管理人员）。 第三条 责权：

1、行政部：负责公司考勤制度的制定、执行、监督和完善工作；对各部门的检查每月不得少于一次。

2、各部门负责人：负责本部门的日常考勤的监管和审核工作，并对违反规定的本部门员工进行处理。

第二章 实施细则 第四条 指纹考勤管理

1、 员工上、下班以及加班均须打卡，由电脑自动记录、生成员工个人的出勤情况，

以此作为计发薪酬的主要依据。公司提倡员工上班提前五分钟到岗进行工作准备。 2、 新入职员工须于上岗之前至行政部登记指纹后方可上岗。

3、 员工出勤情况将根据指纹考勤机系统自动统计情况核算。员工上下班及加班时均

须验证指纹录入出勤情况。如忘记录入出勤情况。须填写《补签条申请》经部门经理证明后行政部备案，否则按旷工处理。

4、 录入指纹前将手指擦拭干净。保护好指纹采集的荧光屏，不得故意损坏荧光屏。

否则将按考勤机原价的2倍进行处罚。

5、 考勤机由指定专人保管、设置。任何人不得私自调动时间或其他设置。否则每次

以50元的处罚。

第五条 刷指纹方法和注意事项

1、 按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指

纹考勤的一次成功率。

2、 将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。 3、 刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动

作。 4、 指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 5、 指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用

口呵温、润）手不可有水。

6、 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反

映并采取补救措施，否则视为未出勤。 7、 指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知行政部。 8、 常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到综合部重新采集指纹。 第六条 考勤异常管理：

1、 员工迟到指员工迟于规定上班时间30分钟以内的缺勤，记为迟到；员工早退指员

工早于规定下班时间30分钟以内的缺勤，记为早退。旷工指员工未办理任何请休假或公出手续而擅自缺勤的行为。

2、 当日迟到、早退30分钟（含）以上，及无正当理由不刷指纹的员工，公司一律按

旷工半日处理，并予以严重书面警告。

3、 员工当月迟到、早退次数累计超过三次的（含三次），除罚款200元外，公司将对

其予以书面警告。

4、 员工旷工，除当日考勤为零外，再扣除其三日日标准工资。

5、 因未及时销假或刷指纹而造成考勤时间无法确认的员工，当日以旷工论处，同时

将受到公司的严重书面警告。

6、 连续旷工三天以上（含三天）或年累计旷工六天以上（含六天）的员工，视为严

重违反公司规章制度，公司将直接予以解除劳动合同处理。

7、 考勤管理员填报考勤记录弄虚作假的，除处以一次性罚款当月标准工资的10%外，

公司还将予以严重书面警告。

8、 因上述违纪行为，员工被公司书面警告四次以上（含四次）或严重书面警告三次

以上（含三次）的，视为严重违反公司规章制度，公司将予以解除劳动合同处理。 9、 除国家法定假以及公司停工放假外，其余因出差及各类休假原因而没有刷指纹的，

必须提前办理相关手续，由所属主管领导审批后，向公司行政理部备案。未办理相关手续且又未按规定打卡的，按缺勤处理。

10、 所有参与考勤的人员若当月出现漏刷三次，必须递交经公司经理审核员工因

公未能及时打卡时，须在事前或事后电话或口头报告部门负责人，并最迟在第二个工作日内提交《补签条申请》，经部门负责人核准后交行政部备案。自第四次起，公司将每次予以书面警告。

11、 员工请假时按规定填写《请（休）假申请表》经批准交行政部备案后

离公司，请假时不录入指纹；员工当班期间外出按规定填写 《员工外出请假申请表》，经批准后离公司。非工作原因外出，2小时内的由个人申请部门经理同意批准，方可离开公司；外出超出2小时的，填写《请（休）假申请表》按照请事假流程申请，填好表后经批准，交行政部备案后方可离