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经济学考研交流中，L??0,6?。L为劳动投入，f?L?为产出。如果厂商的产品市场为竞争性市场，产品售价为p?20。当工人工资为40元时，厂商需要的工人数是（ ）。

A．4 B．5 C．7 D．8 【答案】A

【解析】根据生产要素使用原则：

w?VMPL?MPL?P??10?2L??20?40。由此可得，L?4。

8．假定劳动市场上工资（元/月）分布为

?2000,3000?上的均匀分布，一个想寻找工作的工人的

保留工资是2500元/月。如果寻找新工作，搜寻成本为40元（包括时间的机会成本、面试开支等）。该工人是否需要寻找新工作？（ ）

A．是 B．否 C．无差别 D．无法确定

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【答案】B

?2500【解析】找到新工作的概率为：3000?0.5，3000?20003000?2500，因此寻新工作的预期工资水平为：2000?2找新工作的预期收益为：0.5??2500?2500??40??40?0，故该工人不需要寻找新工作。

9．令C代表消费者其他消费，L代表劳动供应，消费者效用函数为U?C,L??1?10?C??2L。当C?10时，22消费者劳动L和其他消费C之间的边际替代率为（ ）。

A．102 ?C?CB．102

C．102?LC D．?102 ?C【答案】B

【解析】根据边际替代率的定义计算：

MRSCL?MUC??10?C?10?C??MUL?22。

10．当一个消费者同时消费其他商品和闲暇时，效用函数是U?C,L?。下面关于效用函数不正确的是（ ）。

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解

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A．其他商品C和闲暇L的边际效用都大于0 B．当消费者消费更多的闲暇、同时减少其

他消费品时，闲暇和其他消费的边际替代率降低

C．当消费者增加其他消费品C的消费时，C的边际效用递减

D．当消费者增加闲暇的消费时，闲暇的边际效用增加

【答案】D

【解析】增加闲暇意味着工资的减少，当减少到一定程度之后，增加闲暇的机会成本递增，从而闲暇的边际效用递减。

11．下列各项中，（ ）不是效率工资存在的理由。

A．在劳动成本监督较高时，高工资能够使工人更加努力地工作

B．高工资能够增加工人劳动供给 C．高工资能够带来工人劳动质量的良性提高

D．高工资能够激发工人对企业的忠诚，激发工人努力工作

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【答案】B

【解析】效率工资存在的主要原因是有效防

止高素质员工流出本企业，同时激励员工忠诚于企业和努力工作。高工资并不一定能增加工人劳动供给，若工资提高的收入效应大于替代效应，工人劳动供给反而会减少。

12．劳动市场上存在三个工人，每人的保留工资分别为2000元/月、1800元/月、1500元/月，并且在劳动市场上三人的要求工资均为保留工资。如果厂商同时雇用这三个工人，月工资为2000元/月。这三个工人能得到的经济租为（ ）元。

A．0、200、500 B．均为500 C．均为200 D．均为0 【答案】A

【解析】经济租等于要素收入与机会成本之差，故三人得到的经济组分别为2000?2000?0、

2000?1800?200和2000?1500?500元。

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13．生产要素的需求曲线之所以向右下方倾

斜，是因为（ ）。

A．要素的边际收益产品递减 B．要素生产的产品的边际效用递减 C．要素参加生产的规模报酬递减 D．要素的边际收益产品递增 【答案】A

【解析】生产要素的需求曲线在完全竞争条件下是边际产品价值曲线，在不完全竞争条件下是边际收益产品曲线。两者均受到边际生产力递减规律的影响。

14．完全竞争市场与不完全竞争市场的生产要素的需求曲线相比，（ ）。

A．前者与后者重合 B．前者比后者陡峭 C．前者比后者平坦 D．无法判断 【答案】C

【解析】生产要素的需求曲线在完全竞争条

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