干部问责关于实行党政领导干部问责的暂行规定题库 下载本文

送司法机关依法处理。(×)

(2)党政领导干部受到问责,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。(∨)

第二章 问责的情形、方式及适用

第五条 有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责: (一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的; (二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的; (三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的; (五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;

(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

试题:

1、填空题:(1)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的,对党政领导干部实行问责。

(2)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的,对党政领导干部实行问责。

(3)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的,对党政领导干部实行问责。

(4)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的,对党政领导干部实行问责。

2、多项选择题:有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责(ABCD)

A、决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的; B、对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

C、在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;

D、违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的。

3、简答题:请列举4种以上对党政领导干部实行问责的相关情形之。

答:(1)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的; (2)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位

发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(3)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(4)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;

(5)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

(6)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;

(7)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第六条 本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,追究党政领导干部的责任。

试题:

1、填空题:本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,追究党政领导干部的责任。

2、单项选择题:追究党政领导干部贯彻落实党风廉政建设责任的依据是(A)

A、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 B、《党政领导干部选拔任用工作条例》 C、《中华人民共和国行政监察法》

D、《中华人民共和国公务员法》 3、判断题:

(1)本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,追究党政领导干部的责任。(∨)

(2)本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,追究党政领导干部的责任。(×)

第七条 对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

试题:

1、填空题:对党政领导干部实行问责的方式有责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

2、多项选择题:对党政领导干部实行问责的方式有(ABD) A、责令公开道歉; B、停职检查; C、戒免谈话;