意，做饭做得连锅都没了，妻子说丈夫是事后诸葛亮，净说没用的。小两口从斗嘴升级到动手，打得不可开交，最后竟闹着要离婚。我了解到这一情况后，及时来到他们家，由于两人当时都在气头上，我就一边劝和一边表示：“有我吃的，就有你们吃的，有我住的，就有你们住的，你们是崖南村的群众，村里和大家伙不会袖手旁观的。再说你们这样闹，正在上学的孩子怎么办。”这样，在夫妻俩的矛盾出现缓和的当天晚上，我便主持召开了村两委及调委会成员会议，征求了大家的意见，决定一是发动群众募捐，二是争取上级支持帮助。第二天，村里就为他们安排了住所，当乡亲们得知这一情况后，也都纷纷伸出援助之手，“大火无情人有情”，仅一天时间便为他们捐款8000余元，捐物上百件，被褥10多套，镇上领导也及时送来了3000元现金及面粉、食油、厨具等生活用品。看着一张张真诚的笑脸，望着一件件送来的物品，小两口感动的哭了半天都没能说出一句话，只是紧紧握住了我的手，一个劲地摇晃……
“国有国法，家有家规”，任何违背法律、法规的行为都是必须严肃处理的。对于这样的矛盾纠纷，我采取依法调解的办法，靠“法治”解决问题，体现法律的公正性。～年农历腊月二十三日，当我接到调解员李宝泉的报告赶到老李家时，看到由于几个儿女争夺房产过于激烈，李老汉正大吵着要跳楼，几个人都快拉不住了。人命关天，看到此情此景，我一个箭步上前拉住李老汉，对他的孩子们厉声说道：“老人都这样了，还闹腾什么，先把老人拉下来再说，还有解决不了的问题吗?＃”几句话使老人安定了下来，儿
女们也不再争吵。后来，在我的协调下，一家人终于达成了分房协议，并决定把房子卖掉。鉴于他们兄妹当时都互不信任，卖房和平分财产的任务也就自然落在了我的身上。为了彻底解决纠纷，我任劳任怨，从联系买主，卖房、收款、过户，一路办下来，2个多月后，李家一家人顺利拿到了钱，李老汉握着我的手说：“你解决了我多年的心病，让我能安享晚年了。真不知道怎么感谢你才好。”“怎么感谢？矛盾纠纷得到妥善解决，皆大欢喜就是对我最好的答谢了。”真的，仔细想想，纠纷矛盾是错综复杂，但解决方法应该是有章可循，关键是要适时用好“德、法”两个武器，晓之以理，动之以情，导之以行，这样就能有效化解多种矛盾纠纷，实现民乐村安。
回顾多年的工作，自己深有感触，尽管调解工作对于个人来说也许是生气惹恼，甚至有时会让别人误会，遭到别人的嘲讽，但成功调解每一起纠纷后的欣慰也是常人体会不到的，既然大伙让咱干这个活，并且凭着个人的努力得到了乡亲们的认可，我无怨无悔，我真诚的希望自己的一腔热情执著和付出能换来更多家庭的幸福美满，能换来村庄的平安稳定，民乐村兴是我永恒的追求。 以上汇报如有不当，敬请批评指正！谢谢大家！
“四抓”铸成坚强堡垒 ——记宣恩县地税局党支部
近几年来，宣恩县地税局坚持聚精会神抓党建，一心一意谋发展，使各项工作芝麻开花——节节高，年年超额完成税费征收任务，行风建设更是成为全县一块硬牌子。全系统先后涌现出56名“优秀共产党员”、“十佳税官”和“窗口行业十佳个人”，实现自单位组建几年来职务犯罪零案件，局机关连续两届被评为省级文明单位，全县地税系统在两次全县行风评议中均获得好评。2004年6月，县局机关党支部被中共宣恩县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
该局用事实说明，一个有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织，是做好各项工作的关键和核心。其抓党建工作的主要做法是：抓好思想建设，增强机关党员干部的宗旨意识、公仆意识和廉政意识，把党员干部职工的思想统一到党委政府的决策上来；抓好组织建设，通过开展各种活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；抓好作风建设，发扬党员的先锋模范作用；抓好制度建设，健全各种规章制度，并将其落到实处。
地税机关是国家的行政执法部门，担负着地方税收的征收管理工作，管理的税费种类多，涉及面广，行业特点决定了地税干部的言行备受社会关注。鉴于此，该局党支部把加强行风建设作为党建工作的重要内容，通过政务公开、行风评议等形式自我查找问题，自觉做到领导带头剖析自己，在支部会上开展批评和自我批评，对照党员的先进性要求，对照周国知等同志先进典型，找不足，寻差距，本着关心爱护党员同志的出发点，对错误倾向和苗头毫不留情展开批评，防患于未
然。局机关党支部充分发挥党内民主，遇事从不搞一言堂，坚持党内平等，局领导和普通党员人人平等，不搞特殊化。他们把加强党的理论学习视为思想建设的一个重心，按上级党组织要求，不折不扣通读革命导师有关原著，并认真作笔记，写心得体会文章，定期完成学习“作业”。通过不懈抓党员思想建设，党员的宗旨意识明显增强，工作的主创性得到充分发挥。县局领导班子成员大多家在外县，他们常常一个多月不回家，有时双休日仍在忘我的工作。他们说，“小家”的事才是小事，“大家”的事才是大事，要为大家的事情负责，就要首先把各自分管的工作做到位。他们严以律己，从点滴做起，坚持每月召开一次党支部民主生活会，对照检查自己的思想和工作，用实际行动带动和影响全局干部职工，树立了良好的带头人形象。去年机构改革后，椿木营、晓关等地的税务征收机构撤销，给纳税人造成诸多不便，该局于去年8月下旬发出公告，采取定时定点征收方式为当地群众提供方便、快捷服务，解决了纳税人缴税、开发票的实际问题。 落花不是无情物，化作春泥更护花。局机关党支部在抓组织和作风建设上，把健全组织、开展活动和培育后备军作为重点抓牢抓实。他们以单位文明创建为载体，采取多种有效形式，开展系列体现地税特色的创建活动，完善机制，做到不断总结新经验，不断提出新举措。如地税成立10周年纪念活动之际，组织球队比赛，搞军事训练，在全系统组织革命歌曲赛以及“十星级文明户”评选等活动，构建和谐地税。一批老党员高风亮节，一批年轻同志迅速成长，这成为该局人气旺的一大亮点。原纪检组长、现副主任科员黄文榜从领导岗位退下来
后，还主动帮带几名年轻党员同志，从去年起他负责县局联系点——晓关乡沙水田村的扶贫帮困工作，工作非常出色，当地群众称他“名誉村主任”。县局征管股的莫佰炼，年近半百，同事们称他“老黄牛”。去年春，县局机构变更，人员调整，原本几个人的工作一下子落到他一人肩上，但他没有一点怨言，将工作做得一丝不苟。县局稽查局局长刘杰等一批年轻同志笑对困难，把责任看得比个人的事情更重。在去年6月冲刺地税收“双过半”的时候，他作为分局领导，一头牵挂躺在病床上患有血癌即将离去的妻子和上小学的儿子，一头担心单位工作，虽然局领导“命令”他全力服侍病危的妻子，但他总是三天两天往返州城和宣恩，他说：“两头都舍不得呀！”面对家庭的灾难和工作的紧迫，这位30多岁的土家汉子仍率队对数十家单位进行了重点稽查，查补税款50万元，社保费30万元，处以罚款2.4万元，入库78万元，为全县的“双过半”起了很大作用。通过党支部的教育和培养，全局涌现出了像刘杰、莫佰炼等一批兢兢业业、克己奉公的好同志。
县地税局自组建以来，领导换了几任，机关党支部领导和成员也几经变动，但党建工作却没有因为人员变动受影响，而是不断加强，其战斗堡垒作用日益增强，其关键就是高度重视制度建设，不断建立健全各项制度并落实，用制度来保证，逐步实现了规范化建设。羊群走路靠头羊，堡垒逾坚，其战斗力就愈强。除年年完成收入任务外，近两年，组织干部法律法规等业务学习10余次，积极、稳妥清退临时人员20余名。去年2月，县局办公住宅综合楼被鉴定为危房后，涉及