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题目6

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6. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是选择一项：

A. 强制

B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 反馈

Your answer is correct. 正确答案是：强制 题目7 正确

获得1.00分中的1.00分

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7. 领导的连续流理论是（ ）提出的 选择一项：

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A. 勒温

B. 坦南鲍母和施密特 C. 利克特 D. 豪斯和沙特尔 反馈

Your answer is correct.

正确答案是：坦南鲍母和施密特 题目8 正确

获得1.00分中的1.00分

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8. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？ 选择一项：

A. 社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数 反馈

Your answer is correct. 正确答案是： 社会功能

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题目9 不正确

获得1.00分中的0.00分

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9. 下面哪一个不是组织的基本要素？ 选择一项：

A. 信息沟通 B. 人际关系 C. 协作愿望 D. 共同目标 反馈

正确答案是：人际关系 题目10 正确

获得1.00分中的1.00分

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10. 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？ 选择一项：

A. 工作再设计 B. 目标管理

C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度 反馈

Your answer is correct. 正确答案是：建立规章制度

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信息文本

二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。） 题目11 正确

获得2.00分中的2.00分

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1. 组织行为学的研究方法包括 选择一项或多项：

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A. 调查法 B. 面试法 C. 实验法

D. 个案研究法 E. 观察法 反馈

正确答案是：调查法, 实验法, 个案研究法, 观察法 题目12 正确

获得2.00分中的2.00分

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2. 当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有 选择一项或多项：

A. 改变行为 B. 改变态度

C. 引进新的认知元素 D. 不予理采 E. 重新进行角色定位 反馈

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