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学校廉政风险点暨防范措施一览表
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作者:陈岳周 时间:03-20 14:02 点击:
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序号 廉政风险领域 廉政风险 主要廉政风险点 责任人 1．在招收学生、招聘教师工作中，不按章办事，收受贿赂或徇私情。 2．在学校财务工作中，违规收费，私设小金库。 3．在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购相关规定，收风险 防范措施 等级 中 中 中 1、在招收学生、招聘教师工作中，走程序，规范操作。 2、按照财务工作要求，规范收费，杜绝小金库。 3、按政府采购相关规定流程操作，严格把关，及时公开。 1 校长室 王若慧 受钱物回扣。 4．利用学校食堂托管，向托管方收取租赁费、水电费和管理费，克扣学生伙食费，为教师和自己个人谋得钱物。 5．不按规定使用学校公用经费，或疏于管理，造成学校各项工作不能正常有效开展。 1．放松对党员的学习教育。 2．未履行管理职责，不按政策和程序依法办事。 中 4、由学校食堂管理委员会负责，按上级要求办理，每月公示。 中 中 中 中 中 中 5、认真做好公用经费预算及使用，合理安排，规范操作，及时公示。 1、加强党员思想教育，加强三会一课，提高党员整体素质。 2、建立健全党支部的各项管理制度，以身作则，确保党支部各项工作运转正常。 3、严格按程序、制度办事。 4、加强党员干部的廉政教育和管理，经常开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，完善廉政教育长效机制。 5、严格按照《党章》规定，以党员发展工作的“十六字”方针为指导，2 党支部 陈岳周 3．对学校三重一大事项的实施监督力度不够，监督不严。 4．对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。 5．发展党员中出现不规范、把关不严现象。 . .专业知识分享. .
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坚持党小组推荐、团支部推优、公示制、票决制，严格按照程序，规范操作，把好“入口关”。 6．不按干部管理权限、规定程序，进行干部职务任免。 7．学校党务公开力度不够、不规范。 中 1．不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；（如：教代会的执行，群众合法利益，校务公开的监督等） 2．工会经费管理不到位，发生违规使用现象； 中 6、严格执行《干部任用条例》要求，坚持民主推荐、民主测评、公开考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序。 7、建立党务公开责任制。对党务公开的内容、形式、程序、制度等方面进行规范，科学确定党务公开的内容，做到标准统一、内容全面，建立起符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系。 中 1．坚持校务公开，接受群众监督。 3 工会 黄武茂 中 （如：慰问走访、疗休养、开展活动、采购教师福利物品等） 3．利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 4．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1．各种重要信息没有及时向领导反馈。 2．重要会议的准备和组织协调不到位。 3．保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。 中 中 中 中 中 中 中 中 中 2．按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 3．规范开展工会活动，程序合理细致。 4．监督经费透明，按制度公开账目。 5．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1．规范信息管理程序，及时向领导汇报重要信息。 2．提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。 3．严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。 4．加强与各部门的工作联系与沟通，积极主动协助和督促各部门落实各项工作，确保各项工作有序开展。 5．严格请假程序，做到有节、有据、有理，同时，主动关心教工的疾苦，体现人本化管理。 6．严格公章使用制度，做好请示与登记。 7．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 校长 4 办公室 柯祥发 4．对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。 5．执行请假制度不严格、不公正。 6．公章使用不规范。 7．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 . .专业知识分享. .
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教导处 1．在教学管理中不按照制度操作，以人情代替制度，尤其在排课、检查、评优、考核中偏袒老师，不透明、不公正。 中 1．进一步规范教导处的教学管理行为，以公开、公正、透明的原则按制度进行教学管理。 2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。 中 2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。 3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入中 学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受谌海兰、 在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。 社会监督。 4．书商为推销辅导书进行贿赂。 中 4．拒绝书商进入我校。拒绝书商提出的任何变相邀请等。 5．对评优、考核等严格按照相关标准进行操作，并做好教学常规检查5．不按制度及时上报老师的加班费、绩效考核费等。 中 的过程性记录，并及时向老师进行反馈。对评优、考核结果上报校长室审核。 6．教务处学籍管理工作不按学籍管理规章制度违规操作。 中 6．明确教务处工作职责，并进行过程性监控，确保教务工作中正确有序进行。 1．在教学管理中不按照制度操作，以人情代替制度，尤其在排课、中 1．进一步规范教导处的教学管理行为，以公开、公正、透明的原则按检查、评优、考核中偏袒老师，不透明、不公正。 制度进行教学管理。 2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。 中 2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。 3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。 中 学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受 社会监督。 4．书商为推销辅导书进行贿赂。 中 4．拒绝书商进入我校。拒绝书商提出的任何变相邀请等。 5．对评优、考核等严格按照相关标准进行操作，并做好教学常规检查5.不按制度及时上报老师的加班费、绩效考核费等。 中 的过程性记录，并及时向老师进行反馈。对评优、考核结果上报校长室戴娟娟 审核。 6.教务处学籍管理工作不按学籍管理规章制度违规操作。 中 6．明确教务处工作职责，并进行过程性监控，确保教务工作正确有序 .专业知识分享. .
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1．年级组长、班主任工作考核过于主观。 2．学生评优、班级评优、班主任评优工作没按要求。 3．在学生社会实践活动中，不与学校沟通，擅自与旅行社合作。 4．在学生报刊征订时，随意确定征订项目，违规操作。 5．利用职务便利，帮助社会商业部门推广其产品或服务。 中 中 中 中 中 中 中 进行。 1．按起初制定的年级组长、班主任考核制度执行，并按考核表逐级、客观地进行工作考核。 2．对学生评优、班级评优、班主任评优工作做到细致、明确、公开、公正，按程序操作。 3．要按教育局规定，并与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社。 4．在学生报刊征订时，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则。 5．绝不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务。 6．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1．按起初制定的年级组长、班主任考核制度执行，并按考核表逐级、客观地进行工作考核。 2．对学生评优、班级评优、班主任评优工作做到细致、明确、公开、公正，按程序操作。 3．要按教育局规定，并与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社。 4．在学生报刊征订时，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则。 5．绝不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务。 6．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1．严格依照工作职责行事，时刻提醒自己遵章守规。 2．做好费用使用的审核、报批与记录等监控工作。 金燕连 6 政教处 6．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1．年级组长、班主任工作考核过于主观，不规范操作。 2．学生评优、班级评优、班主任评优工作没按要求和相关程序考核、评比。 王闽 3．在学生社会实践活动中，不与学校沟通，擅自与旅行社合作。 4．在学生报刊征订时，随意确定征订项目，违规操作。 5．利用职务便利，帮助社会商业部门推广其产品或服务。 6．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1．在指导教师开展科研工作与论文发表、评奖中能否清正廉洁。 2．科研经费能否正当使用。 中 中 中 中 中 中 中 7 科研室 程立海 . .专业知识分享. .
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3．学校与教师获奖奖金是否及时、足额发放。 4．区、校级骨干评审中可能的弄虚作假与偏向。 5．年终对教师的考核是否公平、公正。 1．在教师招聘工作中，收受贿赂，私自上报引进教师。 2．在月结构工资及年度奖金核算中，徇私舞弊，违规操作。 3．在职称评审申报工作中，因偏袒而不按照规定程序办事。 中 中 中 中 中 中 中 3．及时发布上级主管部门下发的文件、清单，接受学校领导与教师的监督。 4．评审条件、资格与结果及时公示。按照考评条件与规定，进行操作、考核，并公开结果。 5．按照考评条件与规定，进行操作、考核，并公开结果 1．在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，上报材料一律经校长室审批通过。同时，本着公平公正的原则，做好相关信息的公开。 2．在月结构工资及年度奖金核算中，不徇私舞弊，认真、细致地做好每笔工资和奖金的核算，确保每个教工的利益。 3．严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好教师职称评审的申报工作，并做好相应的工资晋升。 4．按照学校规定的程序做好教工的调离手续，确保学校的财产等不受到任何损失。 5．继续加强学习，熟练掌握人事方面的政策法规，为学校教育教学工作保驾护航。 6．严格执行《干部人事档案管理工作制度》，及时做好档案的收集、整理工作，确保档案的安全、保密。 1．组织各项活动、竞赛按制度、按程序规范操作。 2．各项经费严格按照“尊重事实、遵循制度、符合规定”的原则进行申报。 3．按制度、按要求加强食品安全卫生监督。 4．对药品购买进行监督、把关，依据“科学用药、合理用药、保质保量”的原则进行。 5．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1．严格按照信息化设备使用、管理制度操作，规范行为，加强执行力。 8 人事 张怡 4．未按规定做好教工调离手续，给学校造成财产等方面的损失。 5．未熟练掌握人事政策法规，发生严重偏差或影响学校教育教学工作。 6．人事档案管理不严，出现遗失、损坏，或泄漏有关内容。 1．组织、开展各项活动、竞赛违规操作。 2．申报活动经费、教职工加班费与事实不符。 中 中 中 中 中 中 中 中 9 艺体科卫 曾丽 3．食品安全卫生监督不力。 4．药品购买与需求不符。 5．所属部门下属工作存在违规违纪现象。 10 信息处 赵晓群 1．信息化设备使用、管理不到位，未按制度执行。 . .专业知识分享. .