MBTI性格理论的四个维度

朗途职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。本性格理论最初源于著名心理学家卡尔-荣格，后经美国研究者嘉芙莲-谷嘉-碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝-碧瑞斯-麦尔（Isabel Briggs Myers）深入研究而发展成型。 MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向，四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。性格类型没有所谓的更好与更坏，更聪明与更愚蠢之分。它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式，知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式，这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。

朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点，具体如下：

第一个维度：能量倾向--即人的心理能量的投向：外向(关注外在环境的风吹草动)和内向(关注自己的所思所想)。 外向 内向

对于外部世界给予更多关注，倾向于集中在人和事上，他们是\活动\定向的，具有易沟通、好交际的特点。易适应环境，随环境变化随时调整。经常（自然地）被外部的人和物所吸引。外向者趋向于通过感受来了解世界，会更趋于参加许多活动，喜欢成为活动的焦点，而且容易接近。

主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。他们总是避免成为注意的中心，而且他们一般要比外向者沉默一些。

* 善于表达

* 自由的表达情绪和想法 * 听、说、想同时进行 * 朋友圈大 * 主动参与 * 大家 * 许多 * 广度

* 通常保留

* 情绪和想法不轻易流露 * 先听，后想，再说 * 固定的朋友 * 静静反思 * 个人 * 少数 * 深度

多数人以为\外向\是\健谈\的意思，\内向\意味着\腼腆\，但在本系统中，内向、外向与健谈、腼腆并不具有完全相同的含义。它只是指出学生行为过程中更倾向的关注点。 第二个维度：信息获得方式

感觉 直觉

倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界，通常具有善于观察。对细节敏感，关注事物的现实性等特点。他们专注于看到、听到、感觉到、闻到及尝到的事物，他们信赖自己的经验，关注此时此刻发生的事情。感觉型的人看到一个情况时就会想精确地知道发生了什么。 倾向于感知外界环境的全貌或整体，关注事物的现状及发展变化，通常具有反应敏捷，思维跳跃，追求变化等特点。注重暗示和推理，信赖自己的灵感和预感，注重将来，喜欢预测事物，并总想改变事物。直觉型的人看到一个情况时，就想知道这意味着什么，结果是怎样的。 * 明确、可测量 * 细节、细致 * 现实、现在

* 通过五官去获得信息 * 连续的 * 重复 * 享受现在

* 基于事实、经验 * 可发明、改革 * 风格、方向 * 革新、将来 * 第六感 * 任意的 * 变化 * 预测将来

* 基于想象、灵感 第三个维度：决策方式 思考 情感

主要是以逻辑推理为基础，通过理智思考进行活动和决策。分析问题的解决是否符合公认的标准，具有客观、理性、有条理等特点。

主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解，在决策时往往照顾他人的感受。具有同情心、渴望和谐。 * 客观、公正

* 批评，不感情用事 * 清晰

* 基于分析的 * 关注事情和联系 * 理智、冷酷 * 头脑

* 原则、规范

* 情有可原、法不容恕 * 主观、仁慈

* 赏识，也喜欢被表扬 * 协调

* 基于体验的

* 关注人和关系 * 善良、善解人意 * 心灵

* 价值、人情

* 法不容恕、情有可原 第四个维度：生活风格特征 判断 知觉

喜欢井然有序的感觉，而且当他们的生活被规划好，事情被解决好之时，他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活，具有善于组织，有目的性，决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时，就不再寻求新的信息而直接付诸行动。

以一种比较宽松的方式生活，并且当生活很有余地时，他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它，具有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思考多于行动，对规则和约束反感。 * 按部就班 * 随时控制

* 明确规则和结构 * 有计划、有条理 * 快速判断、决定 * 清晰 * 确定 * 最终期限

* 避免\燃眉之急\的压力

* 随遇而安 * 不断体验 * 确定基本方向 * 灵活的、即兴的 * 喜欢开放、获取 * 协调 * 好奇 * 新的发现

* 从最后关头压力中得到动力