关于组织开展2014年度入选高层次人才引进与培养三年行动计划等各类人才项目结题工作的通知

各市属高等学校：

根据北京市教育委员会，依据《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划实施意见》（京教人〔2012〕14号）和《北京市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划（2013年-2015年）》（京教人〔2012〕15号）要求，入选2014年度高层次人才引进与培养计划人才等各类项目的资助已经结束。为做好以上项目的结题验收工作，现就有关事项通知如下：

一、组织领导

（一）北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划工作领导小组、北京市属高等学校高层次人才引进和培养工作领导小组负责此次项目结题验收工作的布置和总结工作。具体工作由市教委人事处承担。

（二）市属各高等学校人事处负责本单位各类入选项目结题工作的评审和验收工作。

二、时间安排

（一）3月中旬，入选2014年度高层次人才引进与培养计划等各类项目的个人/团队按照所在单位要求，向市属各高等学校人事处报送结题材料。

（二）4月上旬，市属各高等学校人事处自行组织各类入选项目结题工作的评审和验收。其中，对高层次人才、特聘教授、长城学者、创新团队项目入选者的验收须采取答辩评审形式，聘请7-9位校内外专家组成评审组，评审组专家应由校内外具有相当水平的知名专家担任。市属各高等学校人事处确定评审会具体安排后填写《高层次人才、特聘教授、长城学者、创新团队结题验收会基本信息》（附件1），于3月17日前上报市教委人事处，市教委人事处将视工作需要安排人员予以督导。

（三）4月21日前，市属各高等学校人事处向教委人事处报送以下材料：

1、《高层次人才、特聘教授、长城学者、创新团队结题验收会评审纪要》（附件2）一式4份；

2、《高层次人才引进计划结题工作总结》（附件3）、《特聘教授资助计划结题工作总结》（附件4）、《长城学者培养计划结题工作总结》（附件5）、《创新团队建设计划结题工作总结》（附件6）、《青年拔尖培育计划结题工作总结》（附件7）各一式4份及相应支撑材料各1份，支撑材料应单独装订成册，内容包括：获奖证书、媒体报道、代表性论文（著）、相关图片及其他标志性成果复印件等。其中高层次人才引进、特聘教授、长城学者、创新团队每个个人或项目填写一份总结。

3、上述材料的电子版1份。

（四）5月下旬，市教委人事处召开市属高等学校工作交流会，就入选2014年各类项目的结题工作进行总结交流，具体安排另行通知。

三、工作要求

市属高校创新团队建设计划和高层次人才引进与培养计划的结题工作是加强高校教师队伍建设工作的一项重要内容，市属各高等学校要给予高度重视，切实加强领导、精心组织，认真审核结题材料，保证材料的真实性，评审意见和验收总结要客观、详实，公平、公正。

报送材料地址：市教委人事处（西城区前门西大街109号805房间）

联 系 人： 联系电话： 电子邮箱：

市教委人事处 2017年3月 日

附件1：高层次人才、特聘教授、长城学者、创新团队结题验收会基本信息