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2018年抓基层党建工作述职报告

2018年抓基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点

1.抓班子、带队伍,强化责任抓落实。坚持问题导向,深入社区学习,及时掌握动态,分析查找问题,带头督促检查,跟踪落实,建立任务分解、抓点联系、典型培树、问题整改、治庸问责“五项清单”,强责任、传压力、解难题、抓成效,形成内外联动、齐抓共管的工作格局。全面整改落实述职考核点评问题和自查问题,用真查实改的实际成效,推动党建工作再上新台阶。 2.抓重点、严管理,优化队伍强党性。突出七项重点任务,坚持正面教育,采取小组化促学、小对子帮学、小活动践学等模式,强化党员宗旨意识。坚持从严管理,对街道党员查档案、核信息,分类管理,量化考核,实行了党员全面化管理。坚持以学促做,开设微党课,布点微园地,开展“五学五比”“三送三进”等活动,推行“三单制”服务模式,发挥了党员先锋模范作用。 3.抓载体、强服务,激发活力筑堡垒。深化“1136民心党建”工程,新建3个功能型党小组,开展“五联共建”活动36场次。实施“契约化”管理践承诺,分层与五类党员签订履约践诺协议379份,实现党员精细化管理。吸纳168名党员楼长,成立红细胞志愿服务队,开展宣讲小政策、调解小纠纷、整治小隐患、清理小死角、代办小需求等活动726次,打造了楼院党建新平台。建立党员走访日、帮扶日、服务日、清洁日、共建日5个固定活动日制度,开展服务活动82场次,有效激发了党员活力。 4.抓保障、建机制,夯实基础促提升。打造精品网格5个,

解决网格办公场地5处,规范拓展党代表工作室、群众工作室、百姓说事点、电子阅览室等党群活动阵地,建立“一门受理、协同办理”服务平台,推行“一刻钟便民服务圈”和“五务”联动机制,确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。 二、存在的主要问题及原因

1.调研指导工作不够深入。由于上任时间短,深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少,情况还未完全掌握,问题没有及时解决到位,履行基层党建工作职责的力度还不够大。 2.党建工作机制不够完善。党员教育管理制度、基层党建工作考核奖惩办法和激励约束机制还不健全,对个别社区党总支、支部书记抓党建职责履行不到位、办法措施不过硬、机制体制不科学等问题,缺乏及时有效的监管和管理,督促问责力度不大。 3.制度机制落实不够到位。个别社区党支部开展组织生活不经常、不规范,忙于应付日常服务、完成指标任务,组织生活被挤占的现象个别存在。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度中,存在程序简单化、标准不高、要求不严等问题。 经过认真反思和深刻剖析,产生这些问题的主要原因有:一是对党建主体责任认识不够深刻。对党建工作重要性认识不足,把主要精力放在了抓服务、完成硬指标上,抓党建工作和责任落实不到位,导致个别社区书记对第一责任人意识认识不深刻,工作不扎实、进展不平衡。二是工作作风不够扎实。对社区党组织督促检查不到位,工作浮在面上,不能沉下身子、静下心来思考解决实际问题,缺乏真抓实干的劲头和跟踪落实的力度。三是执行纪律不够严格。“老好人”思想比较突出,放松了对社区党组织和党员干部的严格管理,讲实情还不够通透,批评和自我批评

还不彻底、不经常,致使组织制度执行落实不到位、不规范。 三、下一步工作思路和主要措施

1.推行“党建+”模式,增强核心引力。以党建工作为引领,对当前街道开展的“两学一做”学习教育、社区两委班子履职、环境综合整治、大气污染防治、殡葬秩序规范整治、矛盾纠纷排查、社会治安综治、民生救助等各项工作,坚决抓、及时干,切实把党工委书记该担的责任担起来。通过党建+主体责任,落实从严治党,党建+载体服务,打造为民品牌,党建+ 群团建设,营造文明氛围,党建+社会综治,构建和谐繁荣,党建+帮扶救助,全力保障民生,党建+环境整治,靓化美丽街区,切实履行好党工委书记抓班子、带队伍、聚人心、把方向、管大局的核心职责。 2.打造“链条化”党建,拓展服务张力。开展以远程教育进课堂、法律援助进网格、惠民政策进楼院、就业技术进家庭培训教育,年培训党员群众3000人次以上,打造理论政策随时学、法律法规常常讲、就业技术时时传、创业发展全力引的教育培训链。优化社区两委班子,围绕实施轮值主席制度,100%落实企业党建指导员制度。在每个社区拓建特色党小组2个,培育党员楼长30名以上,打造多元化党组织覆盖链。抓实“五务联动”、“五个固定日”、“党员红细胞”等载体,培育党员先锋35名,打造品牌化的先锋服务链。以“阳光家园”、“幸福夕阳”、“春光助学”、“春风助残”为主题,以社区爱心超市、慈善超市、日间照料中心为基地,结合双联行动,打造党建促脱贫攻坚的民生帮扶链。 3.建设“清廉型”队伍,凝聚发展合力。发挥正风肃纪的标杆作用,认真履行主体责任,全面推行“四书一单”、“一书两表”机制,落实“背书签字”制度,推行“双线两化”管理,强化对