TV制造安全生产目标责任书
为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展，特定立此责任书。
一、主要安全指标：
1、死亡与重伤事故为0。 2、重大交通事故0。 3、重大火灾事故0。
4、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。 二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，TV车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、防尘、防毒设备设施运行完好率90%。
7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按工伤处理事故的报告程序逐级上报。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 9、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。 14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩
处。
四、此责任书有效期一年
安全管理最高主管 责任单位 负责人： 负责人： 年 月
年 月 日 日 研发中心安全生产目标责任书
为了进一步贯彻落实“安全第一预防为主”的管理方针强化安全生产责任制做到“责、权、利”相结合保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失促进公司长久稳定发展根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，签订如下安全生产管理责任书
一、主要安全指标： 1、死亡与重伤事故为0。 2、重大交通事故0。 3、重大火灾事故。
4、一次直接经济损失1万元以上的生产设施设备事故0。 5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。 二、安全管理责任内容及责任目标：
1、编制或修订技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求并经常督促检查执行； 2、制订长远发展规划编制全厂技术措施计划； 3、组织并督促各生产部门对生产操作工人的技术训练；
4、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况及时纠正存在问题； 5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题； 6、组织开展安全技术研究工作积极采用先进技术和安全设备。 三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年
安全管理最高主管 责任单位
负责人： 负责人： 年 月 日 年 月 日
裁切安全生产目标责任书
为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展，特定立此责任书。
一、主要安全指标：
1、因工死亡事故和重大火灾事故0。 2、重大交通事故0。
3、重大机器设备伤人事故0。 4、职业病发生率目标0。
5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。 二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，裁切车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和新技术、新工艺、新设备、新材料四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率90%。
7、严格执行工伤事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按工伤处理事故的报告程序逐级上报。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 9、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。 11、兼职安全员必须按规定每日组织一次安全检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
12、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。 14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。 三、奖惩制度
严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。
四、此责任书有效期一年
安全管理最高主管 负责人： 年 月 日
责任单位 负责人：年 月 日