公司领导班子2017年度对照检查材料

为认真贯彻落实两级集团关于认真开好2017年度领导班子专题民主生活会的通知要求，结合“两学一做”学习教育活动，公司党委组织领导班子集中学习了两项法规、习总书记系列重要讲话精神等内容，在基层单位和职工群众中广泛征求意见建议，班子成员之间深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，扎实做好民主生活会各项准备工作。公司领导班子对照《准则》《条例》、聚焦四个方面要求，结合集团党委巡视反馈意见，在领导班子集体讨论、达成共识的基础上，形成了领导班子对照检查材料，主要内容汇报如下：

一、对照《准则》《条例》存在的问题

（一）在坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题。公司坚持“党要管党”“从严治党”的方针，将纪律和规矩挺在前面，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉执行和维护党的政治纪律。公司领导班子特别是主要领导能自觉做好表率，以身作则、率先垂范，严格遵守党规党纪，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，能坚持原则，维护党的政治纪律的严肃性和权威性。班子成员能够结合“两学一做”学习教育活动要求，认真学习十八大和系列全会精神，学习两项法规，不断提高政治理

论水平，坚定理想信念，把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则，始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。结合征集的意见、建议，经过大家认真剖析和查找，领导班子还存在以下不足：一是理论学习不够全面、深入和系统。被动学习多一些、主动学习少一些，与自身工作有关的就多学一些、其他方面学的少一些，存在急用先学、现学现用等现象。比如党委中心组集中学习有时存在为学而学的情况，集中学习能保证次数、时间和效果，但对安排的自学内容，检查督促不够。二是对理论学习的长期性、重要性认识还不够到位、不够深刻。班子成员政治理论学习的自觉性、主动性还不够强，还不同程度存在不勤学、不善学、不真学的问题，与自身实际联系的还不够紧密，学习方式方法有待于进一步改进，对当前新常态下新知识、新理论、新要求的研究还不全面，理论学习与指导实践结合的还不够好，没有完全转化为提升工作水平的迫切需要。

（二）在加强作风建设、廉洁自律方面存在的问题。公司领导班子认真学习贯彻两项法规，自觉率先垂范、以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。公司党委制定下发了《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，将党风廉政建设责任纳入企业负责人年度经营业绩考核，层层签订党风廉政建设责任书。做好新提拔干部任前廉洁谈话，开展季度述廉工作，加强廉洁教育。持续强化“八项规定”监督检查和“四风”问题回头看活动，认真抓好巡视整改反馈意见

的整改落实。结合征集的意见、建议，经过大家认真剖析和查找，领导班子还存在以下不足：一是调查研究不够深入。班子成员有时下基层查看施工生产多，了解关心干部职工思想状况和实际生活少；听基层管理人员汇报多，直接听取基层一线职工意见少，对职工需要什么，盼望什么，想要解决什么问题，了解的还不深入，工作还不够细致，还没有完全做到“情况明、底数清”。二是监督检查不够深入。班子成员“一岗双责”意识有待加强，对分管部门工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度还不够，对干部职工履行廉洁自律有关规定和公司各项管理规定的监督检查还不够。三是往往将两级班子成员作为廉洁教育重点对象，而对关键岗位、关键人员的廉洁教育工作还有待加强。

（三）在主动担当作为、推动公司转型升级、改革发展方面存在的问题。面对经济持续回落和煤炭基建市场不断下滑的“寒冬”，公司领导班子不等不靠，主动作为，制定了“1342”战略思路，全力推进公司转型升级。近几年，我们在推进公司转型发展上从未停止过脚步，并取得了丰硕成果，不但在行业内外取得了突破，创造了效益，更锻炼了队伍，积累了经验。结合征集的意见、建议，经过大家认真剖析和查找，领导班子还存在以下不足：一是工作标准要求还不够高。在执行两级集团和公司各项工作安排上，抓落实的力度还不够大，在运用新思想、新方法、新载体研究部署工作上还有待进一步加强。个别同志对新知识、新事物的学习热情还不够，工作作风上有时存在松懈现象，工作标准上有时还不够严格；在统