2013/2014学年度第二学期

语文教研组计划

一、情况分析

我校语文组共有教师17名 ，有教学经验丰富的老同志，他们老当益壮；有具有先进教学理论和丰富的实践经验的青年骨干教师，他们占我校语文教师的绝大多数，成为我校语文教学的中坚力量；有积极参加课堂教学改革的年轻老师；当然也有几位刚走上工作岗位不久的年轻老师，他们谦虚好学，是我校语文教学的未来和希望。在过去的几年里，我们语文组能能深入开展语文教学的研究，积极推进和实施新课程改革，全校老师对新的课堂模式已经有了深刻的理解和掌握，并能够灵活的实施于课堂教学。新学期，为了我校语文教学在新的层次做出新的突破，特制定如下计划。引领全校广大教职员工参与“微变革、微创新”行动，通过教育行为的变革和教学细节的创新，务实高效践行精致管理，深入推进“三性五要素”主体性课堂教学改革向“深水区”迈进，进一步提高教改“红利”，办好人民满意、家长放心、学生健康快乐成长的鞍湖教育。 二、 指导思想：

以现代教育思想、现代教育理念为指导，认真贯彻落实小语新课程标准为契机，认真贯彻落实学校新学期工作意见，以学校办学目标为指针，以培养学生良好的学习习惯和浓厚的兴趣为重点，着眼于教师和学生创新意识的提高，着力于教师和学生自主发展机制的建立，加强语文教学流程管理，深化语文课堂教学改革，切实提高语文教学质量。 三、工作目标：

1、继续组织语文组全体老师认真学习《新语文课程标准》《有效课堂评价》，深入领会其精神，重视学习语文教学新理念。依据新课标，评价师生教与学。

2、抓好教学常规，将素质教育要求落实到学科教学中。细化、优化各项常规工作，发挥教研组每位教师的主观能动性，有序、有效、积极的开展各项语文教学活动。

3、抓好课堂问题研究，深化教学改革。将问题研究与培养青年教师结合起来，真正使问题研究成为深化教学改革的重要环节。

4、加强师资培训，形成一支高素质的教师队伍。

5、组织学生开展丰富多彩的语文课外实践活动，使学生在实践活动中形成一定的语文能力，创新意识和实践能力；

6、 改进教研活动的形式，方法和内容，切实提高教师教学科研能力，力争“研有特色”的小语教研组。 四、工作措施：

（一）强化本教研组建设，积极发挥教研组的团队合作力量。

本学期我们将以教研组为单位进行语文教学研究，把本教研组作为一个有力的团体，打团队仗，让每一位教师在团队中发挥自己的潜能，凝聚智慧，创造智慧。

1、做好五认真工作。教研组每一位教师要认真备课，认真上课，科学合理布置作业，认真批改作业。开学第一周将进行寒假学习情况的检查，一个月后将对语文学科的所有备课进行检查。 2、组织学科类校级比赛活动。

教研组本学期将组织两次学科类竞赛活动，语文的写字比赛、现场作文比赛。竞赛结果与教师期终考评挂钩。

3、教研组将全力组织区局组织的学生学科竞赛活动，安排专人辅导，责任到人，争取满意的成绩。 4、组织教学研讨活动。

有教有研，有教必研，以研促教，以研兴教，要围绕“教学”工作开展一系列形式多样的“教学研究”活动

本学期将开展赛课活动, 35周岁以下教师参加校级赛课。

本学期将继续结合学校的对外活动，组织老师们按年级进行集体备课，组织公开的教研活动，组内老师之间互相进行听课、评课活动。 利用每周六时间组织集体备课学习活动。 （二）加强教学常规管理，提高教学质量。 1．加强教学常规管理。

全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度，备课内容上课，提前进课堂，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间，按时清校。

教师备课每两周检查一次，结果纳入教师个人考评。

2．做好教学质量检测。

每一位教师都要树立质量为主的思想，继续做好培优辅差工作，并在效率上下苦功夫，花巧功夫。每个班级力争及格率达100℅.毕业考试及任何的区抽测调研成绩总评达区局中上游。

本学期，语文将进行不同形式的考查，有后进生跟踪调研，有阅读能力，现场作文比赛等。在调研后要认真做好质量分析。

学校期末也对学生的学习情况进行统一的检测，并对检测的情况进行全面的总结，我们要切实做好这项工作，及时分析教学中存在的问题，提出今后改进的措施。

教研组结合语文学科的特点通过竞赛的方式来带动学生发展，如经典诵读、整班写字、现场作文等，以活动提高学生的基本能力，扎实学生基础知识，养成学生基本习惯。

4、重视培养特长生,重视成绩。

语文教研组设立写作、朗读、书法等兴趣小组，每位辅导老师自主地创造性地实施自己的辅导计划，并把辅导计划及辅导内容形成文字材料，作为所辅导学科的课程，把兴趣组活动逐步走向课程化，规范化。每个兴趣组有切实辅导成绩，成为学校学生参加学科竞赛的生力军。

5．开展“书香校园、班级”活动，让读书改变人生，让人生飘逸书香。 （三）在学习与实践中不断提高教师的队伍素质。

教师的发展才能促进学生的发展，学校的发展。

1．进一步加强青年教师培养工作，继续实施“青蓝工程”、“名师工程”，有目标，有层次，有措施地加强师资队伍建设。

抓好骨干教师示范。继续积极参加杏坛论语、骨干老师示范课活动。（每位老师每次听课后都要上校园网发表意见，提高评课水平，作为听课依据之一。） 2．抓好教师的业务学习。

3．开展走出去，请进来活动。鼓励教师积极参加各项培训工作，回来后上好汇报课，并谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。

4．鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行语文课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。

5．以敢于争先的勇气与决心参加区局各项各类的业务竞赛，其中包括学科基本功比赛、课堂教学比赛、教学案例设计等。

6、教研组以学校主课题下，确立子课题。每位老师也要在此基础上确定自己的小课题，并且对于课题研究要做到“五个一”。 (四)强调“合作”：发挥备课组的职能作用。