川大《人力资源法规与政策(1)1157》18春在线作业2 下载本文

www.vu8o.com

??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(单选题) 1: 我国劳动法调整的主要对象是( )。 A: 合同关系 B: 劳务关系 C: 用工关系 D: 劳动关系 正确答案: (单选题) 2: 劳动者在同一用人单位连续工作( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。 A: 2年 B: 3年 C: 5年 D: 10年 正确答案:

(单选题) 3: 职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )。 A: 首先按照企业内部劳动规则进行处理 B: 由劳动仲裁机关协助处理 C: 交由法院处理

D: 依法定的劳动争议处理程序予以处理 正确答案:

(单选题) 4: 未成年工是指( )。 A: 年满14未满16周岁的劳动者 B: 年满16未满18周岁的劳动者 C: 年满17未满18周岁的劳动者 D: 年满14未满18周岁的劳动者 正确答案:

(单选题) 5: 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )。 A: 劳动者承担 B: 用人单位承担

C: 劳动者和用人单位共同承担 D: 人民法院决定举证责任的分配 正确答案:

(单选题) 6: 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A: 1个月 B: 2个月 C: 3个月 D: 6个月 正确答案:

(单选题) 7: ( )可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 A: 有雇工的个体工商户 B: 无雇工的个体工商户 C: 城镇居民 D: 农村居民 正确答案:

(单选题) 8: 劳动法的主旨是保护( )的利益。 A: 企业 B: 劳动者 C: 集体 D: 国家 正确答案:

(单选题) 9: 劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位( )。 A: 30天

www.vu8o.com

??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

B: 25天 C: 60天 D: 90天 正确答案:

(单选题) 10: 因工伤发生的( )费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 A: 治疗工伤期间的工资福利

B: 解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 C: 解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 D: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 正确答案:

(单选题) 11: 根据劳动法规定,最低工资的具体标准应当由( )制定。 A: 国务院统一制定

B: 工会与用人单位签订集体合同规定 C: 各省、自治区、直辖市人民政府规定 D: 各市人民政府规定 正确答案: (单选题) 12: 企业拖欠劳动者最低工资的,由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的( )赔偿金。 A: 30% B: 20% C: 50% D: 75% 正确答案:

(单选题) 13: 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是( )。 A: 参加集体协商 B: 向劳动部门报告 C: 接受本方人员质询 D: 监督集体合同的履行 正确答案:

(单选题) 14: 下列关于劳动法律关系的表述,错误的是( )。 A: 劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B: 劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C: 劳动法律事实产生劳动法律关系

D: 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体 正确答案:

(单选题) 15: 张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是( )。 A: 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

B: 张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

C: 张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

D: 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同 正确答案:

(单选题) 16: 在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资? A: 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间 B: 职工下岗待工期间 C: 职工见习期间

D: 职工未完成劳动定额的情况下 正确答案:

(单选题) 17: 最低工资制定的主体( )。 A: 政府 B: 企业 C: 工会

www.vu8o.com

??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

D: 职工 正确答案:

(单选题) 18: 工资不包括( )。 A: 奖金 B: 津贴 C: 补贴 D: 红利 正确答案:

(单选题) 19: 根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。

A: 不得超过用人单位提供的培训费用 B: 应等于用人单位提供的培训费用 C: 可以大于用人单位提供的培训费用 D: 用人单位与劳动者协商一致即可 正确答案:

(单选题) 20: 用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得( )。 A: 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 B: 以性别为由拒绝录用 C: 提高对妇女的录用标准 D: 歧视妇女 正确答案:

(多选题) 1: 缩短工作日主要适用于( )工作。 A: 有毒有害 B: 条件艰苦 C: 过度紧张

D: 特别繁重体力劳动 E: 突击性 正确答案:

(多选题) 2: 下列情况中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。 A: 在试用期内

B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C: 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的

D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 正确答案:

(多选题) 3: 以下各项中,不应记入工资总额的有( )。 A: 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用 B: 奖金和津贴 C: 加班加点费用

D: 用人单位支付给劳动者劳动保护的费用 E: 工作服费用 正确答案:

(多选题) 4: 用人单位变更以下哪些内容,不影响劳动合同的履行? A: 企业名称

B: 企业的法定代表人 C: 企业的董事长 D: 企业的投资人 E: 企业的股东 正确答案:

(多选题) 5: 下列情况中,劳动合同即行终止的有( )。 A: 劳动合同期限届满的 B: 劳动者提前30天通知

C: 劳动者达到法定退休条件的

www.vu8o.com

??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

D: 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的 正确答案:

(判断题) 1: 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 2: 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 3: 累计旷工15天可以除名。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 4: 劳动仲裁调解不具法律效力。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 5: 女职工生育保险产假一般在90天。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 6: 法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 7: 劳动监察部门可以认定无效劳动合同。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 8: 根据《社会保险法》规定,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 9: 最低工资包括奖金。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题) 10: 社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(单选题) 1: 我国劳动法调整的主要对象是( )。 A: 合同关系 B: 劳务关系 C: 用工关系 D: 劳动关系 正确答案: (单选题) 2: 劳动者在同一用人单位连续工作( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。 A: 2年 B: 3年

www.vu8o.com

??------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

C: 5年 D: 10年 正确答案:

(单选题) 3: 职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )。 A: 首先按照企业内部劳动规则进行处理 B: 由劳动仲裁机关协助处理 C: 交由法院处理

D: 依法定的劳动争议处理程序予以处理 正确答案:

(单选题) 4: 未成年工是指( )。 A: 年满14未满16周岁的劳动者 B: 年满16未满18周岁的劳动者 C: 年满17未满18周岁的劳动者 D: 年满14未满18周岁的劳动者 正确答案:

(单选题) 5: 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )。 A: 劳动者承担 B: 用人单位承担

C: 劳动者和用人单位共同承担 D: 人民法院决定举证责任的分配 正确答案:

(单选题) 6: 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A: 1个月 B: 2个月 C: 3个月 D: 6个月 正确答案:

(单选题) 7: ( )可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 A: 有雇工的个体工商户 B: 无雇工的个体工商户 C: 城镇居民 D: 农村居民 正确答案:

(单选题) 8: 劳动法的主旨是保护( )的利益。 A: 企业 B: 劳动者 C: 集体 D: 国家 正确答案:

(单选题) 9: 劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位( )。 A: 30天 B: 25天 C: 60天 D: 90天 正确答案:

(单选题) 10: 因工伤发生的( )费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 A: 治疗工伤期间的工资福利

B: 解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 C: 解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 D: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 正确答案: