包材设计师 岗位说明书及任职资格要求

1、岗位关系及岗位职责描述 岗位标准名称：包材设计师 岗位编码： 直接上级岗位：设计科长 岗位关系 直接下级岗位：无 关键协作岗位：打样员、业务员、结构工程师、BOM表工程师 岗位职责 工作内容 1.1跟据业务提供要求和产品信息设计包1.报价 装成本和包装尺寸 1.2对新开发的产品进行设计我成本评估 2.1接到订单跟据报价尺寸设计内部包装2. 订单设计 和确认包装尺寸是否合适 2.2出整套的包材明细 3.1跟据客人提出要求，设计出尺寸画展示盒、彩盒的平面展开图 3. 画刀模图 3.2接到订单设计好盒包装后出盒内纸卡确认图纸尺寸无错误 图 4．样品打样包材和包装 4.1接到业务下打样单后按排包材 4.2包装业务要求的样品 按规定时间和要求完成 按规定时间和要求完成 按规定时间和要求完成 按规定时间和要求完成 确认包材资料无错误 在业务要求时间内完成并留底 设计出成本少，美观的包材 所属部门：研发部 岗位职级： 工作权限 工作标准

2、关键KPI及考核标准 岗位职责序号 2.1 2.2 2.3 测试通过率 设计完成及时率 设计目标达标率 关键KPI 通过率100% 90%以上 通过率100% 考核标准 备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！

3、关键业务指标

1. 具有创意、心思缜密、处事严谨、细心负责、记性佳。 2. 具有执行力，配合团队运作，有良好的沟通、协调能力。 3. 高度的工作热情，良好的职业道德。

4、胜任力模型

能力层级 一、受教育状况 能力核心描述 学历：大专以上学历 专业 专业能力 *接受过专业培训 *专业：机械专业 核心属性及行为特征描述 *具有包材设计经验，熟悉AUTO、CAD绘图软件 *具有良好的口头表达及沟通能力，逻辑思维严谨，具备较强的包材设计观念 *责任心强、服务意识强、保密意识强 *熟悉太阳能产品。 *具有较强的工作协调能力及问题解决能力。 *对各种包装材质运用熟练。 *有一定的成本意识 *严格遵从上级的命令，完成工作任务 二、基本技能要求 工作能力 道德素养 具有产品包材设计经验1年以上 三、工作经验要求 四、相关知识、能力要求 财务知识 执行能力 *清晰、准确的理解本职工作，高标准完成任务 *能严格执行公司制度、流程和计划 *主动和领导沟通，及时反馈信息和问题 沟通能力 五、综合能力要求 *具备一定的口头和书面表达能力 *能够组织安排好手头工作 组织协调能力 *能够协调处理好办公用品申领等事宜 *高度的自觉性与主动性，严格按照工作标准完成工作目标 责任感 *坚持原则，以公司利益为重，认真履行工作职责 *高度责任心 学习/创新能力 *勤于学习相关知识

5、工作计划表

工作时间段 每天必须要做 作业方法 相关记录 08:00-8:30 早会 会议室 09:30-12:00 新产品报价，订单，刀模图 13:30-17:00 新产品报价，订单，刀模图 17:00-17:30 工作总结 每周必须做 1.周计划/周总结 2.新设计发布会 OA总结 会议记录 2D图面 2D图面 OA工作日程 OA工作日程 会议记录 OA工作日程 每月必须做 月计划/月总结