单选题

1. 对于公司的供应商及分包商（ ） ABCD

不必考虑其社会责任要求 必须通过SA8000认证

与公司的社会责任管理体系没有联系 公司应评估其是否满足SA8000标准要求

2. 员工法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的（ ） ABCD

1.0 1.5 2.0 3.0

3. 最低工资标准不包括（ ） ABCD

加班工资 津贴 奖金 A+B+C

4. 未成年工禁忌从事（ ） ABCD

有毒作业 矿山井下作业 森林伐木作业 A+B+C

5. 在我国，公司标准工作时间为每周工作（ ） AB

40小时 44小时

CD

48小时 5天

6. 当国家和其他适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同时，应该采用（ ）。 ABCD

SA8000标准的要求 国家的劳动法规 其中最严格的条款 其中最低要求的条款

7. 根据我国劳动法规的规定，童工属于（ ）儿童在从事劳动工作。 ABCD

未满15周岁 未满14周岁 未满16周岁 未满18周岁

8. 公司不可（ ） ABCD

教育培训员工 打骂员工

责令员工做出检讨 按工作需要调整工作岗位

9. 公司不得使用（ ）。 ABCD

奴役劳动 抵债劳动 契约劳动 A+B+C

10. （ ）属于公司的歧视行为。 A

招工不招收退伍军人

BCD

女性不能从事登高架设作业 不招收童工

规定60岁为退休年龄

判断题

11. 危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设专人管理。

正确 错误

12. 公司的饮水、饮食、宿舍、厕所属于职业健康安全设施。

正确 错误

13. 某公司将职工食堂的饭票作为工资支付给职工。

正确 错误

14. 公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金。

正确 错误

15. 公司可以在对童工采取特殊保护的条件下使用童工。

正确 错误

16. SA8000标准未要求公司开展内审，公司不能开展内审活动。

正确 错误

17. 当自由结社和集体谈判权利受到法律限制时，公司就不必考虑此方面的要求。

正确 错误