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1．第8题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。

A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通

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2．第9题

市场型人力资源配置，具有配置的（）。

A.及时性 B.有效性 C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性 E.自发性

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3．第10题

影响人力资源数量的主要因素有（）。

A.人口

B.劳动力参与率 C.社会制度 D.风俗习惯 E.教育

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4．第11题

劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。

A. A、劳动的所有者是自然人 B.B、劳动的所有权不能转移

C. C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人 D. D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性 E.E、在流动中劳动的所有权常发生转移

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5．第12题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。

A.教育开发一体化 B.教育形式多样化 C.培养目标国际化 D.课程设置综合化 E.教育手段现代化

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6．第13题

社会公平的内涵应包括（）。

A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利 B.权利与义务基本对称 C.收入差距合理而不悬殊

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D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足 E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等

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题目分数：2.0

此题得分：2.0

7．第20题

非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。

A.劳动力的流动率随年龄增加而降低 B.技术水平越高的劳动力，流动率越低 C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

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8．第21题

社会保障的原则包括（）。

A.与经济发展水平相适应的原则 B.权利与义务对应原则 C.兼顾效率与公平的原则 D.普遍原则

E.强调绝对公平原则

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