2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案

一、单选题

1．技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么 A.KST是可以分别获取 B.KST往往是同时提升的 C.KST里最重要的还是S D.T是KST里最重要的部分 正确答案:B

2．什么是“内部招聘”？ A.从内部招人 B.由内部提出需求 C.内部推荐的招聘 D.有关系的招聘 正确答案:C

3．大量参加社会实践，是否就可以锻炼出丰富的S？ A.不一定，证明S要有成果 B.可以，S就是实践磨炼出来的 C.可以，前提是实践取得了必要的成果 D.完全不行 正确答案:AC

4．学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？ A.表明了部分S B.充分表明了S C.不能确定 D.根本不充分 正确答案:D

5．perform（人生及行动的组合）

6．一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为: A.增长数据会越来越大 B.这就是指数增长的标准 C.自循环引起自强化

D.因为基数会越来越大 正确答案:CD

7．可以用来证明K的信息有: A.各种证书 B.清晰的表达 C.解决具体问题 D.识别某些信息 正确答案:ABCD

8．杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以 A.杠杆解可能会比较慢一些 B.有时可能无法立即找到真正问题 C.从更大的视野入手思考问题 D.其结果的持久性会更强一些 正确答案:ABCD

9．综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。 正确答案:√

10．用头脑风暴形成职业目标可以通过（） A.曾经的梦想 B.亲属的职业 C.兴趣爱好

D.师兄师姐从事的职业 E.技能

正确答案:ABCDEE

11．我们把教练的哲理浓缩成三条:() A.如果没有破，就不需要补 B.如果有效，就多做一点 C.如果无效的话，要坚持做下去 D.如果无效的话，就做一些不一样的 正确答案:ABD

12．生涯基本点就是: A.获得生涯快乐感 B.获得别人支持

C.获得更多财富 D.获得高社会地位 正确答案:A

13．提升T就需要用T的方法，那么: A.T往往是非常难以由教育提升的 B.T更多是遗传而来的 C.环境可以改造人的T特征 D.T只能通过内省.慎独的方式提升 正确答案:D

14．症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。所以 A.杠杆解往往更持久 B.症状解的长远效应不足 C.杠杆解起作用比较慢 D.症状解往往立即起作用 正确答案:AB

15．我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。 正确答案:√

16．如何理解“人与人互动的界面就是技能”？ A.人与人之间是通过价值互动发生联结的 B.有能力才会获得他人的认可

C.一个拥有某项技能的人，才会被人关注到 D.拥有技能可以获得更多人的关注 正确答案:AC

17．

18．所谓求职中的“差异点”是指: A.与别人不同的地方 B.简历撰写的针对性 C.与目标岗位有更好的吻合度 D.足够多的人的认可 正确答案:C

19．生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以