开展“强化青工技能 锻造精品人才”主题实践活动方案

为认真贯彻落实公司“强化青工技能 锻造精品人才”主题实践活动，以加强我*职工岗位练兵提高岗位操作技能、增强安全意识为目的，强化工作的创新力、竞争力和发展力。为使此次活动有序开展并达到预期效果，特制订本方案。

一、领导小组

组 长：*** *** 副组长：**

成 员：*******全体员工

二、宣传动员阶段（9月20日—9月30日）

组织在岗职工认真学习《关于开展“强化青工技能 锻造

精品人才”主题实践活动的通知》深入领会通知精神，明确此次活动开展的目的及意义。从思想上引起高度重视，全员参与进行讨论，制定结合我**实际的青工技能培训计划，在全站范围内开展“青年安全生产示范岗”创建、创优活动，努力提升青工安全生产技能。

三、青工技能培训（10月1日—10月30日）

按照青工技能培训计划，开展“青年安全生产示范岗”创建、创优活动。理论联系实际相互交流、学习，查找自身岗位业务水平的不足，共同学习进步。把解决实际问题作为岗位练兵的关键，以提高青年技术工人职业技能和综合素质为目的。营造浓厚的学习氛围，增强岗位职责的履行和水平，提高职工队伍整体素质推动活动深入开展。

四、岗位讲述活动（10月1日—10月30日）

积极在青工中开展岗位讲述活动，认真查找我站“岗位讲述”活动存在的不足，加以整改、补充、完善。提倡“立足岗位，学以致用”的岗位学习理念。将岗位练兵、技能训练和应知应会知识的学习日常化，使青工对自己所从事的岗位在本质上有一个更深层次的认识，时刻牢记岗位职责，不断增强岗位责任心，加强现场管理，保障安全生产，在潜移默化中达到逐步提高自己技术素质和岗位技能的目的。活动开展要求努力推动岗位讲述活动达到更高水平，使岗位讲述在我*覆盖率100%。

五、节能减排实践活动（11月1日—11月20日）

结合“五型班组”活动深入开展节能减排实践活动，开展形式多样的节能宣传活动，提高青工的节能意识。鼓励广大青年职工积极参与技术改造，提高节能减排的技能水平。提升我**效益。

六、总结评比阶段（11月21日—11月25日）

针对本次活动的开展情况进行评比总结，评选优秀岗位员工。