高二政治期末试题
《职业生涯规划》考试题（卷） 班级： 专业： 姓名： 一、选一选（多选少选由你，多选一个扣一分，选对一个加3分共30分。） 1、职业生涯的特点包括（ ）
A、发展性 B、阶段性 C、独特性 D、互动性和终生性 2、职业生涯规划的重要性是（ ）
A、帮助你实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己 3、下列哪些因素可以激发你的学习动机（ ）
A、赚钱 B、感恩父母 C、回报社会 D、实现理想 E、树立自尊4、职业理想是（ ）
A、职业理想是“具体”而“现实”的。
B、职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求 C、职业理想是个人对未来的道德关系、标准和人格的向往和追求 D、职业理想是个人对未来职业的向往和目标的追求 5、现代职业的特点（ ）
A、专业性 B、时代性 C、发展性 D、多样性 6、制定职业生涯发展措施三要素
A目标 B、任务 C、标准 D、时间 6、实现近期目标的途径
A、苗准目标，有效行动 B、脚踏实地，忍耐坚持 C、灵活机动，迂回前进 D、管理时间，有效利用 7、面试的准备阶段，应做哪些准备
A、知识准备 B、形象准备
C、材料准备 D、心理准备 8、在知识经济的时代，我们应该树立（ ）的学习理念 A、一次性教育可以解决终生问题 B、活到老，学到老。
C、需要什么学什么 D、学了不一定能用，何必那么累 9、从学校人向职业人的角色转化包括（ )
A、个人导向向团体导向转换 B、成长导向责任导向转换 C、思维导向向行为导向转换 D、智力导向向品德转换
10、人们常说（ )决定命运。
A、能力 B、性格 C、习惯 D、机会 二、判断（每小题1.5分，共30分） 1、判断他们所做的是否是职业（画√或×）
（1）小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，为给居民做家政服务的钟点工。（ ） （2）张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（ ） （3）刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（ ） （4）周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开。（ ） (5)篮球运动员姚明，目前在NBA休斯敦火箭队担任中锋。（ ） 2、下列说法或做法对吗
（1）某班的小李认为“鱼”和“熊掌”可以兼得”，因此，他上课玩手机，晚上通宵上网玩游戏，还想把自己的学习搞好。（ ） （2）三百六十行，行行出状元。（ ） （3）职业就是的的挣钱。（ ） （4）职业就是上班。（ ）
（5）小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。他也算是有
职业。（ ） （7）一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人。（ ） （8）徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务。（ ） （9）靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。（ ）
（10）今天比昨天的好，这就是希望。这一节课比上一节课做得好，这就是进步。（ ） 3、判断是否是职业理想
（1）小刘的理想是挣够了钱去周游世界。（ ） （2）小赵干的是会计工作，他希望拥有自己的公司.( ) （3）小从参军入伍哪天开始就立志要当将军。（ ）
（4）李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想。（ ）
（5）小王在某工地打工，他的理想是通过自学考试，获得大学文凭。（ ） 三、想一想（每题5分，共计10分） （1）企业为什么不录用他（ ）
日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。 请选择正确答案：（ ） A、企业看重的是应聘者的专业技能素质 B、企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩 C、企业重视应聘者的工作经验 D、企业重视应聘者的心理素质 （2）这样过一辈子值得吗
法国警官多梅尔为了强杀一名强奸杀害女童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有30万个电话，行程达80万公里，他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过52年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。此时他已是72岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过的值得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没白过。”请选择正确答案（ ） A、这个警官没必要这么做 B、这个警官的科学文化素质特别高 C、这个警官的职业道德素质特别高 D、这个警官特别有风度和修养 四、简答题（每小题5分，共计20） 1、简答你的就业观和择业观。(5分)
2、简答职业理想的作用。（5分）
3、职业素质主要包括哪些内容？（5分）
4、面试应该做哪些方面的准备？（5分）
五、写作题（10分)
写一份个人求职简历(要求用文字表达的形式。语句通顺,简练，无错别字，字数在200至300字以内.)