养殖场绩效考核制度流程 下载本文

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四、计件及考核:

(一)执行计件工资的岗位(见表4-1):表4-1

岗位 计件办法 配种员 蹄护、产护员 犊牛饲养员 育成牛饲养员 青年牛饲养员 干奶牛饲养员 围产牛饲养员 (含病牛) 泌乳牛饲养员 岗位考核 1)应配牛受配率90%。每少配1头扣罚501)一次性配种受孕1头计件100元; 2)妊检准确率90%,误判1头扣罚50元,2)第二次配种受孕1头计件60元; 3)冻精消耗率1.8支/头,超出1支扣罚503)三次以上配种受孕1头计件30元; 4)未按规程和标准操作每次扣罚20元; 4)妊检1头计件5元; 5)液氮补充不及时造成冻精活力下降或报废5)夜间助产1头计件20元。 6)助产不及时或操作失误导致犊牛死亡每头7)因助产不当导致生殖系统感染1头扣罚1)死亡1头犊牛扣罚100元(交与犊牛舍之2)未对进入泌乳群的产后牛只修蹄,每发现1)每头牛产护+蹄护计件100元; 3)未及时挤出初乳并在两小时之内饲喂犊牛2)每挤一头初乳、称重、饲喂犊牛计件54)犊牛未称重每头扣罚10元; 元。 5)不及时对各圈舍变形蹄、腐蹄病进行修蹄6)因产护不当造成牛只发病1头扣罚50元1)成活率≥95%;当成活率<95%时,每死亡1)饲养0-30日龄犊牛计件2元/天、头; 每死亡一头扣100元,少死1头奖励102)饲养31-90日龄犊牛计件1元/天、头; 2)体重达标率要求在95%以上,低于每头扣3)饲养91日龄以上犊牛计件0.35元元/天、3)未及时对犊牛圈舍清理,每次扣罚50元头。 4)饲喂器具不清洁,每检查发现一次扣罚1)全年死亡指标为2头,2头以内扣罚50元元,少死1头奖励200元; 2)体重达标率(体况评分在2.5分——3.5分头扣罚30元;超则不奖。 饲养头数计件0.35元/天、头; 1)每死亡1头扣罚100元; 2)流产1头扣罚50元; 3)体重达标率(体况评分在3分——4分之扣罚30元;超则不奖; 4)卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚1)基础工资为1000元; 1)每月死亡指标2头,超出1头扣罚50元2)每饲养1头牛计件0.35元。 1)计划产奶量完成率达到100%,每降低12)月发病率控制在3%以内时,每出现1头每头扣罚80元(非饲养原因不予扣罚);3)每月死亡指标2头,2头以内每头扣罚11)每生产1吨合格原奶计件17元; 元,少死1头奖励200元; 2)每饲养一头牛计件0.4元。 4)未经仔细观察,兽医在泌乳圏每发现一头元;未经治疗死于泌乳圈舍每头扣罚405)体重达标率(体况评分在2.5分——3.5分头扣罚40元;超则不奖; 6)卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚 精心整理 TMR搅拌车手 加工TMR饲料4.2元/吨;(配合上料) 1)设备未按规定保养,每发现一次扣罚50为依据); 2)因操作不当导致设备损坏每次扣罚200元3)无特殊情况,未按规定时间供料每次扣罚4)加工、撒料明显不均匀或不到位每次扣罚5)配方执行错误,每次扣罚100元; 6)搅拌车及青贮取料机不清洁一次扣罚20配料工 加工TMR饲料计件3.7元/吨; 1)配方执行错误,每次扣罚200元; 2)无特殊原因提前或推迟供料一次扣罚503)草料场消防设施检查、整理不到位,每次4)输送机不清洁每次扣罚20元.; 5)未能将发霉变质的原料及时挑出,进入加备料工 备料每吨计件12元 挤奶工 1)每生产1吨原奶计件56元; 2)病牛、围产牛每挤1头计件1元。 1)未按时备足当班原料每次扣罚50元; 2)所备原料码放不整齐每次扣罚20元; 3)草垛、料垛有散乱的草料每次扣罚20元1)以质检部提供的检验结果为依据,原奶理罚100元; 2)原奶微生物指标要求≤30万/ml;连续一元,连续一个月≤10万/ml,奖励1000元元; 3)乳房炎月发病率≤1%,1%以内每发病1头罚100元;挤奶员未发现或瞒报而被兽医扣罚200元; 4)设备设施不清洁每发现一次扣罚责任人5)奶杯、挤奶管道、制冷刚不清洁每发现一6)因操作不当导致设备设施损坏每次扣罚责7)设备未按规定适时保养,每次扣罚50元牛粪清运工 每头牛每天计件0.5元。 1)未按规定及时清理牛粪,每发现一次扣罚2)因机械操作失误造成圈舍设施损坏每次扣

(二)不可计件工作岗位(见表4-2):表4-2

岗位 考核 1) 当月产量未完成,缺额百分比即为扣罚绩效分值;半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资; 2) 每月牛只死亡指标(不含犊牛)为2头,无治疗价值急宰1头。超出该指标每头扣罚绩效工资80元; 3) 无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元; 4) 未及时督促上报材料、备品备件等相关计划、考勤的每次扣罚50元; 5) 无特殊情况未按规定组织生产、安全及技术会议的每次扣罚20元; 1)当月产量未完成,缺额百分比即为扣罚绩效分值;半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资; 2)每月牛只死亡指标(不含犊牛)为2头,无治疗价值急宰1头。超出该指标每头扣罚绩效工资40元; 3)无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元; 4)未及时完善设备台账、维修保养记录每次扣罚30元; 5)未及时上报材料、备品备件等相关计划每次扣罚50元; 6) 未及时安排菜地、温棚种植扣罚50元; 7) 临时性工作任务未能按时完成,每次扣罚30元。 1)相关台账缺一项扣罚50元; 2)帐物不相符每次扣罚50元; 3)报表不及时或未报每次扣罚20元; 1)当月产量未完成,缺额百分比即为扣罚绩效分值;半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资; 2)全年繁殖率≥85%,半年计算考核一次,每少繁殖1头扣罚绩效工资100元;年底计算达标时补回; 3)营养代谢疾病年发病率不得高于成母牛的2%,每超出1头扣罚绩效工资50元,导致死亡每头扣罚100元;半年考核一次,全年控制在2%以内则补回扣罚工资; 4)因统计或计划不周造成的未在规定的时间段内干奶、产犊或干奶后空怀等现象的,每出现一头扣罚绩效工资100元; 5)责任区牛群体况达标率在95%以上,超出1头扣罚30元; 6)饲草料、冻精计划不周、不及时,给生产造成影响的每次扣罚50元; 7)未及时下达繁殖计划或计划出现漏洞、未按规定时间上报报表,每次扣罚30元; 8)未及时调整牛群,给生产造成影响的每次扣罚20元; 9)临时性工作任务未能按时完成,每次扣罚30元。 1)每月牛只死亡指标(不含犊牛)为2头,无治疗价值急宰1头。超出该指标每头扣罚绩效工资100元; 班长 副班长 食堂管理员 (兼库管员) 畜牧师 兽医师