品高怡人，德厚载物。各级领导干部要按照胡总书记大力倡导八个方面的良好风气的要求，加强道德品质修养，促进自我内心和谐，守正心灵，尽职尽责，追求卓越，塑造一流的精神品格。

温家宝总理在谈到“和谐”时强调：

“《管子·兵法》上说‘和合故能谐’。就是说，有了和睦团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协调和一致都实现了，便无往而不胜。人内心和谐，就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能够正确对待困难、挫折、荣誉。”我讲过，一个人工作多年，都会经历不同的际遇，悲欢离合、进退升降、褒贬宠辱、顺境逆境、酸甜苦辣。对待百味人生，就得保持和谐的心态，不以物喜，不以己悲，进退泰然，宠辱不惊。倘若总是锱铢必较，患得患失，人的情绪就会变得喜怒无常，工作和生活质量都会下降。著名作家林清玄说的好：

“惟有内心真正达到和谐，才有静心、不浮燥，才能专心致志投入到所从事的工作中，并能实现人生价值。”领导干部是构建社会主义和谐社会领导者和推动者，只有自己内心和谐，才能做到和和美美享受家庭温馨，才能做到心平气和面对升迁去留，才能做到和衷共济精诚团结，才能推动事业兴旺发达。作为一名领导干部，如何实现自身的内心和谐？

首先，领导干部对待家庭心态要和谐。家和万事兴。古代政治家一向把“齐家”视为“治国”的前提条件,孟子说“天下之本在国，国之本在家”；朱熹说得更明确：

“家政修明,内外无怨，上下无怨,子孙世昌，移之于官，则一官之政修，移之于国与天下,则国与天下之政理”。就是说，只有家庭关

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系和睦、“无怨”，才会有社会关系的和谐、顺畅。作为一名领导干部，首先要把家庭搞和谐，这是心态和谐的前提。要孝敬父母。孝敬父母是一个人善心、爱心和良心的综合表现，是各种品德形成的前提，是做一个好人一位好的领导干部的基本道德要求。试想，一个人如果连自己的父母都不爱，连孝敬父母、报答养育之恩都做不到，又怎会是一个有爱心、有责任感的人呢？又怎么能指望他去爱人民，爱集体，爱社会，爱祖国……？作为一名党员干部，又怎么能做到权为民所用、利为民所谋呢？要善待家庭成员，尊重家庭成员，做到对每位家庭成员感情上贴近、心理上包容、行为上重视，将家庭经营成一个爱的港湾。有句话说的好：

“要想人不知，除非己莫为”。确有个别领导干部面对美色诱惑，抵抗不住，养情人，玩情变，造成恶劣影响，这些年好多干部出事，都出在这方面。也有的领导干部利用自己的权力，为自己子女、亲属、朋友谋取不正当的政治、经济利益，随意插手组织人事安排，帮亲朋好友承揽工程。这说明了这些人在物欲诱惑、家长里短面前做不到心平气和，忘记了自己的身份和职责，给家庭造成了灾难。记得有句话：

“天网恢恢，疏而不漏。”看看大墙内的昔日领导干部，大多追悔莫及，痛感愧对父母、妻子和子女，早知如此，何必当初！

其次，领导干部对待权位心态要和谐。印度大诗人泰戈尔说过的一句话：

“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶则默默

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无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实？作为一位领导干部，就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。作为组织之上来讲，要从政治上关心干部，真正德才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。有句话说得好：

“权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度；荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。我们有不少同志，在看到昔日同事、同窗好友升迁提拔时，不免心态复杂。心态复杂是正常的心理反映，不正常的是不去思考别人为什么被组织委以重任，从而见贤思齐，以此为标杆努力工作，争取在工作中创造业绩；而是心理不平衡，或自怨自艾，或埋怨组织，从此消极对待同事、工作，心态和事业每况愈下。领导干部岗位是为了发挥干部的工作能力和积极性，更好服务于人民群众而设置的工作平台，不是满足自我虚荣心的工具。孙中山先生说过，“要立志做大事，不要立志做大官”。古人说“居庙堂之高则忧其君，处江湖之远则忧其民”，说的是不论是进是退，抑或是升是贬，不管职位如何变动，一颗忠君爱民之心永远是不变的。除去意识形态因素，这两句话对领导干部正确对待升迁去留，泰然接受组织挑选有很好的启发作用。

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三，领导干部对待班子成员心态要和谐。中国有句古话叫“和为贵”，就是指要和睦共事。大家能走到一起，携手共事是一种缘分，是一件幸事，大家工作一场，能够友谊一场，于人于己于事业都有好处。团结出成绩、出干部，是不变的真理；一荣俱荣、一损俱损也是不争的事实。当然，各级领导班子人员五湖四湖，大家成长经历、性格脾气、知识结构、年龄籍贯等不同，观点有时不可能完全一致，有时磕磕碰碰的事是难免的。孔子说：

“君子和而不同。”我看关键还是在讲大局的基础上，互相包容。包容才有和谐，尊重才能包容，相互包容，和谐共事，才能干事。要把包容作为一种美德，有容事容人、不讲恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟。班子成员之间要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促进各级党组织之间、上下级之间、党群干群之间的团结和谐，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的生动局面。

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四，领导干部就要存有“三心”。一是敬畏之心。怀有敬畏之心的人，就会敬畏生命，敬畏自然，敬畏民主，敬畏法律，敬畏德行。人只有心存敬畏之心，才能明白什么事情可以做，什么事情不可以做；什么东西自己能拥有，而什么东西不属于自己。不作非分之想，不做非分之事，这样人的内心的欲望表现为一种合理均衡的诉求，人的内心于是达到一种平衡的谐和状态。二是爱人之心。爱人之心，人皆有之。但是超越功利，不计较回报的爱心，并不是每个人在任何时候都能表现出来的。很多时候，人们出于自己利益的考虑，爱心往往附着诸多功利。作为一名领导干部，要着力培育以和蔼为上、以和睦

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为荣、以和气为贵的机关和谐文化，培育以团结、协作、统一为基本特征的团队精神，要注重人性化关怀，关注每一位干部的思想之虑、情绪之波、生活之忧，关心每一位干部的成长、成熟、成功，努力营造互相关爱、相互协作、和睦相处、风正气顺、心齐劲足、蓬勃向上的工作氛围。三是感恩之心。人的欲望很难满足，但是如果有一颗感恩的心，就会对自然、组织、他人给自己的馈赠，百般珍惜。他会满怀热情地珍惜生命，以积极的态度生活。他并不太多责怪社会对自己不公平，也并不会怨天尤人、怀才不遇而嗟叹命运多舛，只会脚踏实地的努力生活，认真工作。只要人心存敬畏之心、爱人之心、感恩之心，就会在面对利益与欲望的时候，作出心安理得的选择，保持心理的平衡，从而得到精神的愉悦感与恒久的幸福感，一心一意干工作。

总之，内心和谐，就能心平气和地工作、生活；内心和谐，就能坦诚地与人交往；内心和谐，就能正确面对困难、挫折和荣誉；内心和谐，就能保持身心健康。身心要健康，事业才有成。

四、用当前工作的成果检验作风建设的成效

干部作风建设的成效，最终要靠工作实绩去检验。今年上半年还有一个月的时间，各级各部门要对照半年计划，认真分析形势，找准问题和差距，有针对性地研究措施，更扎实有力地推进各项工作，确保时间过半任务超半，为完成全年任务奠定坚实基础。当前和今后一个时期，要注重做好以下几项工作：

（一）要抓好当前农业生产。

今年，我*小麦生产总的看比预想的要好，亩产平均335公斤。各级要加强对夏种的指导，引导农民搞好结构调整，确保全年粮食总产稳定增长。要密切关注生猪生产形势，加强信息发布和预警分析，指

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