谈行政领导者的素质和影响力的关系毕业论文 下载本文

内蒙古民族大学本科生毕业论文

实践是检验真理的唯一标准。不论学到了什么样的知识和技能,光纸上谈兵是远远不够的。脱离实际的理论无法在实战中发挥出应有的效果,无法达到理论上的合理预期。相比于和书本理论上的单一假设,现实中行政领导者所面临的状况往往更加复杂多变,不是简简单单用书面理论就能分析通顺的。遇到这样的情况,行政领导者不但要善于将学到的东西桥巧妙当适当的运用到组织的各层级的管理和工作中去,还要学会灵活变通的剖析各种情况下所应取舍的是理论上的结论,勇于挑战困难,灵活变通做出可行性的调整,通过每项工作的预期和结果来判断和总结经验,总结理论是否切合实际,有效可行。在不断地失败与成功中获得宝贵的经验,以理论联系实际,为组织以后的发展之路找到更准确可行的计划和方针。

(四)培养自身的个性与个人魅力

只有当行政领导德才兼备的情况下,才能服众。个领导者只有被员工所欣赏、认可,才能受到尊敬和服从。行政领导者可以根据自身的性格情况培养自身的独特个人魅力比如培养和发展自身的爱好,通过学习更多的知识来增加自身的内在涵养和个人气质。遇到任何情况都在冷静的处理,合理的剖析,果断地做出决策,坚决不向困难低头,吃苦耐劳,时刻为员工和组织谋利益,让行政领导者的个人魅力感染每个员工,使他们心甘情愿的尊敬和听从于领导者的安排,齐心协力卫组织的发展贡献自己的力量。

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结束语

组织中的行政领导者是组织的主导者,是组织的命脉和核心,也是一个组织的大脑。宏观上,行政领导者的每一步决策都决定了组织的工作的进展和今后的发展。微观上,组织内部的大大小小事宜和工作安排、人员分配都是组织行政领导者去分析和研究的。所以行政领导者的影响力在组织工作上起着很大的积极作用。而行政领导者的影响力与其素质挂钩,必须重视其素质的全方位培养,形成独特的个人魅力,优化领导集体整体素质水平。这是新时期适应行政体制变革的重要课题,加强党的执政能力建设,对党的廉洁反腐工作加大力度,树立科学发展观,与时俱进,确保各项重大决策的落实,保证国家的长治

久安,推动行政管理规范化,共建社会主义和谐社会。

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参考文献

[1] [J].知识经济2014-7

[2] 科尔沁区2013年上半年社会消费品市场运行分析[J].通辽科尔沁区商务之窗2013-10

[3] 科尔沁区加快县域经济发展进行时[J].通辽日报 2014-9

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致 谢

本论文是在王强老师的悉心指导下完成的,导师严谨的治学态度、广博的专业知识,开阔的思路和强烈的敬业精神使我终身受益。不但在这次本科论文的

指导中,在生活中,王强老师给予我许多的帮助和无微不至的关怀。不但让我在专

业知识上有的更大的造诣和更大的提高,对人生的价值观和世界观也有了新的认识。在此我要致以衷心的感谢。

我还要感谢在大学的四年中给予我陪伴和帮助的朋友和同学们,是你们让我的大学时光变得丰富多彩。

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