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课程名称：社会工作行政

《社会工作行政》 (测试时间60分钟)

1. 单项选择题 (每题2分，共15道题，共30分)

(1)

规范治理结构是社会服务机构向社会证明其组织诚信的重要指标，而社会服务机构治理结构的主要内容是（）。

服务是否遵循组织的使命和宗旨

服务和信息是否透明

董事会或理事会是否健全

经费是否合理地运用于服务项目

(2)

成功的筹资要分析捐款者的（），才能有的放矢地筹得资金。

捐助数额

捐助动机

捐助来源

捐助形式

(3)

在财务管理上，我国民间非营利组织机构的会计核算应当以（）为基础，而国有事业单位的非营利组织会计师行预算管理级次的办法。

权责发生制

行政负责制

预算

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二级预算

(4)

组织的规模和（）也会对机构组织设计产生影响

制度

生命周期

结构

领导层

(5)

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

设计职位内容

促进员工参与决策

轮换工作岗位

扩展工作内容

(6)

（）计划是指那些目标具体，范围边界清晰、明确，几乎不存在模糊、歧义的计划，通常出现在稳定的组织或机构中。

地方性计划

机构计划

目标性计划

方向性计划

国家计划

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(7)

某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开展面向社区独居老人的“电话问候”服务。为了保证志愿者服务顺利进行，社会工作者小林你对志愿者进行培训，帮助志愿者认识志愿服务意义，了解独居的特点，掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥（）功能来实现对志愿者的管理。

领导

控制

规划

组织

(8)

在监督主体当中（）是唯一具有法律权威的。

政府

媒体

第三方

行业协会

(9)

某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。

专制型领导

放任型领导

民主型领导

参与型领导 (10)

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