“风采在济大 就业我先行”系列活动
附录一：
第四届“风采在济大，就业我先行”系列活动通知
各学院：
一直以来，就业都为大学生所关注，为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，济南大学自律会为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，挑战自我，完善自我的机会.锻炼自身推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让同学们提高就业意识、增强就业危机感，意识到提前职业规划的重要性，并通过活动增强自信心和全面认识自我，特举行第四届“风采在济大 就业我先行”系列活动。
一、 活动名称：第四届“风采在济大，就业我先行”系列活动 二、 活动时间：4月8号—4月18日 三、 主办单位：济南大学学生工作处
承办单位：济南大学自律会 四、 参与范围：大一到大三全体在校生
五、 活动报名：由各个学院自行组织具体的报名工作，每个学院报名
人数为10-15人，统计完毕后，请各学院务必于4月10号以前将各学院报名表交至济南大学自律会办公室（学6-306），办公室值班时间为上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。
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“风采在济大 就业我先行”系列活动
附录二：
第四届“风采在济大，就业我先行”活动简介
一、 活动流程 活动分三部分：
（一）大学生职业生涯规划与就业技巧讲座： 1、讲座时间：4月8号 晚6：00点—8：00点 2、讲座地点：11J** 3、讲座流程：
第一部分主题：针对当前的就业形势以及毕业生的就业政策，围绕如何树立正确的就业观念，细致了解相关就业信息，学习相关法律法规，应聘当中应该注意的礼节及应聘的策略技巧。
第二部分主题：对简历的制作，相关法律法规和相关的礼节及应聘的策略技巧，以及我们从现在起，在日常学习生活过程中如何去注意、学习这方面的知识技巧等进行学习。
第三部分主题：由听众对讲师提问，讲师对具体问题给予专业的回答
（二）职业生涯规划评比环节 1、各学院自律会职业规划推荐：
将活动通知、简介及报名表格由办公室于4月7号负责下发到各学院自律会，4月10号前收齐报名表以及各学院的推荐规划，由办公室负责整理。
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“风采在济大 就业我先行”系列活动
2、个人报名：
4月7号至4月10号在二食、八食、九食设臵简历投放和报名点，面向全校收取规划，接受报名。
3、邀请就业指导中心老师根据职业生涯规划制作情况评出一二三等奖。
（三）校园模拟招聘会 初赛：
（1）根据报名人数进行分组（十人一组），参赛者将被分派至三个不同的教室分场地进行初赛。
（2）比赛时，参赛者有一分钟的自我展示时间，待一组参赛者全部展示完后由评委进行自由提问及评分，评分为10分制，其他各组依次进行。
比赛中场休息时间将公布上半场参赛者得分情况。
（3）全部参赛者展示完毕后由现场工作人员统计选手得分，并在赛后以短信的方式进行通知。
（4）最后选择16名表现优异者晋级。
注：初赛评委可邀请济南大学自律会主席团、应届大四具有丰富面试经验的学生及第三届“风采在济大，就业我先行”获奖同学共同担任。 选手用时到达45秒后，工作人员提醒，超过一分钟后工作人员叫停；用时超过1.5分钟的选手取消该环节得分。 决赛：
（1）4月15号在学六403进行笔试，由自律会办公室出题并监考，笔
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“风采在济大 就业我先行”系列活动
试成绩将按照一定比例加入到决赛成绩当中。
（2）亲友团提前进入观众区准备，方便维持会场秩序;入围选手在比赛区准备。
（3）比赛时，入围选手按照抽签顺序依次进行，大屏幕播放选手个人VCR，VCR结束之后选手进行简短自我介绍，语言应简练概括，同时体现个人特色，评委根据个人表现以及简历制作情况打出相应的分数，表现突出者可酌情加分。此环节每人限时一分半钟（超出时间主持人提醒示意），时间控制在30分钟左右。
（4）以问答形式进行结构化面试，从工作能力、思维能力、应变能力、交往能力、诚实敬业精神以及语言表达能力等方面综合考察应聘者的综合素质。考察方式为一问一答的形式，即8人一组，8位选手依次抽题，按照题目作答。每位选手的答题时间不超过1分钟，此环节时间控制在30分钟左右。
（5）以角色情景模拟的方式进行非结构化面试，此环节，选手按照序号分为4人一组形成4个队，此环节，4队需要依次抽题，然后快速阅读所扮演的角色，小组讨论，分工合作，努力扮演好自己的角色。表演时间为8分钟。评委将根据各队不同的表现为每位参赛者打分。此环节时间控制在30分钟左右。
（5）每一环节结束后，评委将参照评分表（见附录五）进行评分。自律会负责统计每位选手的得分情况，最终公布获奖选手并现场颁奖。 （6）第二环节结束后，进入中场休息阶段，邀请济南大学音乐学院带来精彩表演。
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“风采在济大 就业我先行”系列活动
注：决赛的评委将邀请济南大学学工处老师、就业指导中心老师、校团委老师、部分学院老师及企业招聘人员共同担任，力求公平、公正，真正为济大学子提供一个展示自我，发现自我的平台。
人气奖的评选由现场评委抽取幸运观众，根据幸运观众的支持情况决定人气奖的得主。 七、奖项设臵及奖励办法： （一）职业生涯规划评比环节
本环节设一等奖、二等奖、三等奖三个奖项。获奖人数分别按照投稿总人数的5%、7%、10%评定。 获奖同学将获得相应证书及奖品。 （二）校园模拟招聘会
一等奖 1名； 二等奖 2名； 三等奖 5名；
最佳风采奖 2名； 优秀应聘者 5名； 最佳人气奖 1名 （获奖选手均颁发相应证书及奖品）
感谢各学院的大力支持，希望同学们踊跃报名！
主办单位：济南大学学工处
承办单位：济南大学自律会
二〇一三年四月
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