尊敬的各位领导、各位评委： 你们好！

首先，能够在这里参加支行长“合规履职、守土尽责”主题演讲比赛，我感到非常荣幸，在此，我向精心组织本次演讲的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！感谢能给予我们这样一个交流学习的机会！ 今天，我演讲的题目是：构建合规长城，服务铸就发展。 从业以来，发生在自己身边违规操作的金融案列比比皆是，有虚假挂账,支局长挪用ATM及尾箱资金案；也有私刻公章、伪造对账单,出纳员贪污挪用公款案；有诱骗客户输入密码,储蓄柜员盗取客户存款资金案；也有内外勾结,网点负责人挪用公款案；有盗用篡改客户信息，信贷员贪污贷款资金案；也有支行领导授意，违法发放小额贷款案；有盗盖印章,网点负责人参与民间借货资金案；也有私自印制保险凭证,一级支行副行长集资诈骗案。

无规矩难以成方圆。支行长作为网点的掌舵人，更应该成为合规经营的表率。银行在经营风险创造收益的同时，无时无刻也面临着各种诱惑的侵蚀。作为支行长，作为网点合规经营理念的引路人，只有自身做到这一点，支行员工才能上行下效，将合规经营合规作业理念深入到业务开展的方方面面，为网点的健康发展提供强有力的保障。

支行长要带头主动合规，自觉履行自身的合规责任，从自身做起，做好“三慎”。一是要慎思。行成于思而毁于随，要正确把握自己，必须时刻紧绷合规之弦，常思违规之害，常除非分之想，常怀律己之心，常去侥幸之念，严守合规底线，防止迷失方向。二是要慎行。自

觉做到知行合一，言行一致，保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查。每讲一句话前能先与合规标准照一照，每办一件事前能先与合规要求比一比，做到不合规的话不讲、不合规的事不做，终身不渝讲合规、守底线、做表率。三是要慎小。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。对合规问题能够“小题大做”，做到防微杜渐。即使再微小的事，也总是抱着如履薄冰的态度，审慎办理，固守合规底线不动摇，做到在岗一分钟，合规六十钞，绝不因为事情小而放松合规标准，迈开违规的第一步。

支行的合规经营全员有责，如何倡导全员合规，除做好表率外，还要做好“三讲”。一是要讲政策，让员工不想违规。要主动承担组织的合规使命，传承企业的合规理念，培植邮储银行的合规文化，规划人生的合规愿景，不仅保证自身做到全面熟悉合规标准，还要时时处处宣讲合规标准，对身边的人、分管的事给予有效的合规指导和帮扶，让大家都能够全面熟悉合规要求，自觉学合规、懂合规、守合规。二是要讲纪律，让员工不愿违规。要严格执行集体的纪律，维护制度的尊严，自觉立规矩、讲方圆，加大违规的惩戒力度。对本网点各种违规的事、违规的人，不论是何原因、不论是何背景，都能按制度规定从快、从严处理，绝不心慈手软、姑息迁就。三是要讲方法，让员工不能违规。要切实履行部门的责任，密布防线守底线。对自身管辖范围内出现的过失和违规倾向，不搞讳疾忌医，能够闻过则思、闻过则改，做到忠于职守、勇于承担。

邮储银行的稳健发展，是我们实现职业价值的基础。作为支行长，

我们理应秉承对企业忠诚的态度，发扬主人翁精神，在日常工作中深刻秉承合规的理念，只有如此，我们银行才能在复杂多变的金融市场中立于不败之地。