人力资源招聘与选拔

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类？（）（1.0分）

1.0 分

?

A、

按薪资大小展示

? B、

按行业类别展示

? C、

按时间展示

? D、

按岗位类别展示

我的答案：D

2

在正式录用之前，一定要做的工作是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

品德考察

? B、

群众调查

? C、

家庭调查

? D、

原来单位的表现和档案信息调查

我的答案：D

3

在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

面试题目

? B、

面试标准

? C、

要考察的指标

? D、

面试时间

我的答案：C

4

个人与组织的平衡，最核心的是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

动态平衡

? B、

人事匹配

? C、

指标的一致和协调

? D、

工作分析

我的答案：C

5

单位在招聘之前需要重点考虑的不包括（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

要应聘的人的特点

? B、

招聘到的人产生的效益

? C、

别的公司怎么做

? D、

自己公司要怎么做

我的答案：B

6