医院岗位设置实施方案 下载本文

组 长:** 副组长:** 成 员:** 工作小组职责:

1、制定并组织实施《实施方案》; 2、完成对应聘人员的资格、条件初审; 3、组织竞聘工作; 4、组织聘用公示

5、完成上岗聘用及组织报批材料; 八、实施步骤

我院岗位设置管理工作总部安排是:***年**月**日完成岗位设置和聘用工作,具体分一下七个步骤实施:

(一)***年**月**日至**年**月**日:成立组织机构,核定实施办法。

(二)****年**月**日至****年**月**日:公布岗位、接受应聘申请,资格初审。

(三)****年**月**日至****年**月**日组织竞聘、考试、考核,院务会研究决定受聘人员。

(四)****年**月**日至****年**月**日:公示受聘结果。 (五)****年**月**日至****年**月**日:上报人社部门审核批准。

(六)****年**月**日至****年**月**日:签约上岗。

(七)2011年12月1日:兑现相关待遇。 本方案解释权归******。 附件:相关表格

******

*****年***月***日

****岗位聘用申请表

(管理岗位)

出生 姓名 性别 年月 何年何月毕业于何校何专 业及学制、学历、学位 现任专业技 现任党政职务 术职务 任命时间 参加工作时间 到本院工作时间 年度考核结果 申请岗位等级 年度 等级 七 本人承诺: 1、所填内容属实; 申请人 意见 2、本人愿意与单位签订聘用合同; 3、在受聘岗位工作期间,能够履行医院规定的岗位职责。 申请人签字: 2006 八 2007 资格确认时间 聘任时间 聘任年限 2008 九 2009 十 年 月 2010 部门 所在