大学生完成科技创新项目的自我评价,体会与建议 下载本文

最开始的时候,我们很急于求成,所以一开始就凭着自己的想像闷着头在实验室里看资料、写编程,结果前面两个星期一事无成,团队的合作效率太差,结果出来的材料老师只要仔细一看就漏洞百出,没有一点可行性。后来我们听了老师的建议,不要着急,一点点一步一步地来,先查阅文献资料,弄明白其中原理,再勤于思考,在文献资料中获得有用的信息,得到启发,然后再运用到自己研究的项目中,一定要学会借鉴。与此同时,需要发挥自己的能

力与创新去参与课题,去解决陌生的资料,陌生的步骤。 在创新方面,这是课题能否真正达到预期效果的重要因素。由于我们这是一个创新训练项目,所以创新方面是必不可少的。一年的多的时间,四百多天的参与经历,这其中的经验让我觉得,创新方面首先要明确一个方向和目标,方向和目标是贯穿整个项目的核心,只有明确方向,围绕这个方向努力下去,才可能有结果。创新不是死板的照搬照套,不能枯燥无味的去写编程,创新点可以从很多方面着手,不一定要很高深很前沿的东西,只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。重点碰到再展开就是最好的工作绩效。有时候,思维可能会出现“停滞不前”的现象,这时候不要着急也不要想着放弃,要试着换一个角度思考,发散思维多方位思考,作出大胆猜想,这时候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。

一年多时间的工作参与,让我获得不仅是学习知识那么简单,更则是动手与思考,夹杂着团队合作的结晶,记忆犹新。工作与学习,深深感受到:树立责任心,你的专业水平可以不是最棒的,你的工作效率可以不是最高的,你的工作质量可以不是最好的但是希望你的责任心是最强的。完成工作是你的责任。这是团队每一位成员在心中给自己的命令。无论面对什么样的困难都要努力克服,在这个虚拟的企业里我们以完成上级的命令为天职, 我们丢掉了作为学生时代的懒散和娇惯而是全身心的投入工作。因此在这个过程中我们是充实并快乐着的。

其实这段时间对这个项目的付出和努力,让我们觉得收获最大,体会最多的应该是团队

合作方面。一个人不管怎样都是需要团队协作 才能把事情做得漂亮,也许一个人也能完成,但是可能要花上十倍百倍的时间,而且完成的可能也没有那么漂亮。“众人拾柴火焰高”这句话是有道理的。团队合作中需要我们成员间的不断磨合,学会倾听大家的意见和分享你的看法,做到尊重你得每一个组员,开心地交流与合作。一开始,我们组的五个人的合作一点也不默契,甚至可以用不愉快来形容,因为我们之间缺少交流,每个人都有自己的想法,但是都放在了心里,没有及时地说出来,有种自己忙自己的感觉,一点也没有团队合作的氛围。直到一段时间后,我们开会讨论交流才发现我们前段时间都在各忙各的,都没有办法交流到一起,整个项目也是毫无进展。这时我们才意识到我们的团队合作,人员分配方面出了问题。所以我们及时调整,做到及时交流,每一个人有想法都可以及时的提出来我们大家一起讨论交流,这样做之后,真的事半功倍,并

且在做项目的过程中也感到很开心很快乐。 随着课题的结束,期待着有好的结果的同时,我认为:大学生创业其中不乏成功者,但肯定经受了种种挫折和市场经济大潮的考验。 在经历了最初的创新训练项目冲动和付出之后,我们会越来越好的走向成熟和冷静,对创新训练和成功有了更深的理解。所以我们大学生在卷入创新训练热潮的同时,也要深刻地思考清楚,思考自己的人生方向和自我定位,在学习和工作中不断充实自己,提高自己。无论做什么事情,都是一个自我提升的过程。只要自己从中获得了宝贵的经验,无论最后成功 或是失败,都是人生的财富。大学生就应该随时要更新自己所掌握的知识与技能。