智慧树知到《领导力与高效能组织》2019章节测试答案

第一章 1、【单选题】 (3分)

课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是（能感受到来自组织的压力） 2、【多选题】 (5分)

以下对组织的概念诠释正确的是（全选） 3、【多选题】 (5分)

在选人用人上的正确理解是（全选） 4、【多选题】 (5分)

正式组织的构成元素是（权利目标） 5、【判断题】 (2分)

组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。（对）

第二章 1、【判断题】 (2分)

一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。（错） 2、【多选题】 (5分)

组织结构的影响因素有（ 全选 ） 3、【多选题】 (5分)

有效拆分事业部的好处是（全选 ） 4、【单选题】 (3分)

培育双元能力主要是为了提升水样组织的（动态适应性 5、【多选题】 (5分)

）经典的组织结构形态有哪些？（全选）

第三章 1、【多选题】 (5分)

以下哪些是大五人格中的个性（开放性；外倾性；责任心； 宜人性；情绪稳定性 ） 2、【判断题】 (2分)

组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。（对） 3、【单选题】 (3分)

“自我效能感”这一概念的最早提出者是（班杜拉 ）。 4、【多选题】 (5分)

对自我效能感进行观测时，会从（一般性程度强度 ）维度着手。 5、【多选题】 (5分)

胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（个性特质自我概念价值观和态度

第四章 1、【判断题】 (2分)

团队和谐是团队高效的主要原因。（错） 2、【多选题】 (5分)

下列属于团队与群体的区别的是（全选 ） 3、【单选题】 (3分)

高效能团队特征有：（所有成员对团队目标有清晰统一的认知） 4、【多选题】 (5分)

团队面临的挑战包括（全选）

第五章

）1、【判断题】 (2分)

沟通就是意义的传递和理解。（对） 2、【多选题】 (5分)

影响沟通的关键要素有（ 全选） 3、【单选题】 (3分)

仪表属于无声语言中的（体态语言 ） 4、【多选题】 (5分)

下列选项中形容非正式沟通的有（全选 ） 5、【多选题】 (5分)

信息发送时要注意以下几点（信息的对称性；信息的精确性；信息的完全性）

第六章 1、【多选题】 (5分)

下列属于组织文化中人文形式的有（ 全选 ） 2、【判断题】 (2分)

两家公司发生并购时，不仅要注重业务上的整合，还要注意分析其原有文化的特点和差异。（对） 3、【多选题】 (5分)

组织变革的内容包括（全选 ） 4、【单选题】 (3分)

“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属于“洋葱圈”模型的哪一层？（物质层） 5、【多选题】 (5分)

任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成，是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响（全选）