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新时期企业团委工作的创新探讨
作者：郎凌雪
来源：《企业文化》2018年第14期
摘要：新时期中，企业的发展离不开企业团委的工作，因此，企业团委需把握好工作重心，积极做好基层青年员工的工作。本文对企业团委在青年职工的工作内容进行了分析，对出现的问题进行了研究，提出了几点可行的建议以供选择。 关键词：新时期；企业团委工作；现实问题建议
社会发展的速度越来越快，一个企业能否顺利生存完全取决于企业团委工作的有效性。对新时期诞生的80、90后的青年也要做好相应的培养，因为他们有着先进的思想观念，追求好的生活品质，崇尚自由，每个人的思想都非常富有个性。为了适应青年思想上的变化，对于青年群众实行的一些相关工作也需要进行调整。企业团委急需创新，将传统的思维方式进行改变，同时总结出新的适合新青年人群的教育方法，在思想上进行一定的帮助，保证青年人群思想政治的正确性，建立起企业完善的后备力量。
一、使青年群众建立起以科学发展观为基础的思想理念
一方面，企业团委需响应国家号召，以科学发展观为政治基础，努力完成国家安排实施的相关方针政策。同时以科学发展观为前提，长远地进行考虑，在企业目前的效益与企业今后的发展两方面进行探讨，找到其中的平衡点。用科学发展的眼光看待问题，努力做好团委工作，提升相关企业的综合竞争力。加强青年员工思想上的培训工作，除了要端正他们的思想政治方向外，还要用知识武装头脑，作为新社会的集团军。培养青年员工的创新思维，充分调动他们对于工作的热情，将创新能力用在工作上。另一方面，企业团委要做好青年团员的培训工作，在思想层面进行指导教育，使其能展现出团员应有的示范作用。定期开展各种文体活动，如开展寻找“青年创新工作室”、“最美员工”等活动，提高团队凝聚力，增强企业员工的团队意识。同时也能颁发一些奖项，对工作积极的优秀员工予以鼓励，激励其他员工，充分调动青年员工的积极性，以更好地开展企业的其它工作，进行企业管理制度的改善，推动企业的良好运行发展。
二、对工作管理方式进行改革创新
在以往的团委工作方式上进行创新改良，避免枯燥乏味的单纯理论知识讲解，提高企业团委的工作效率。企业团委应在实行理论讲解的同时，加入生动有趣的实际讲学方法，提高青年员工对此的兴趣，让员工多参与到团委工作中。以理论与实际相结合的观点为基础，积极建设团支部，具体可以围绕提高全员的整体素质、落实相应的规章制度、健全团员组织、发挥团员的积极作用几个方面来加进行工作安排。各组织也应该在企业团委的带领下分工合作，对相关实践任务进行全面的跟进与指导，提高团组织的整体工作水平与工作效率。在进行青年员工的
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思想培训工作时，要努力进行培训方式的创新与改良，注重实际与理论相结合的观念，使青年团员能主动进行知识的学习，而不是被动对其进行灌输。在对青年员工进行思想政治培训时，应端正他们的工作态度，培养员工的创新能力，使其在思想进步与知识储备两方面都达到企业团委的要求，提高他们的综合能力。最后，企业团委干部作为领导层面，需要对自身进行思想建设。企业团委干部应树立良好的工作形象，同时充分发挥在青年员工间的影响力，起到带头模范作用，营造良好的工作氛围，积极推动企业的和谐发展。 三、积极进行基层组织的建设工作，提升基层员工的工作热情
在社会飞速发展的同时，从许多企业身上可以看到，影响企业运营的好坏因素中，最为重要的一个就是加强对各层组织的良好建设。企业团委应响应国家号召，以党的十八大四中全会中所提出的思想方针为基础，积极进行相关组织的培养发展工作。在进行中高层方面的培训时，也不要忘记对基层干部进行有效，有计划的帮助与培训，提高他们的工作热情。基层始终是一个大组织的庞大主力军，要想使企业能快速稳定地发展，必须要坚持以基层为主要工作内容的工作战略方针，提高青年员工的思想觉悟，企业团委要带头做好基层组织的建设工作。 四、贯彻以人为本的指导思想
企业团委要时刻关心员工的工作与生活两方面，将自己作为员工代入思考，深入员工队伍，在心理与身体两方面，了解到他们的根本需求。重视人文关怀，积极开展交流大会，给员工提供一个说明问题的平台，加强对他们工作与生活两方面上的了解，及时解决提出的问题。同时也要在思想层面进行适当的帮助，使员工与员工、员工与领导间能相处得更加融洽。开展一些有积极性的文体活动，在工作之余提供一个员工与员工、员工与领导间的交流互动平台，并培养他们的创新能力与合作意识，为良好的工作环境打下坚实的基础。开展一些积极创新的比赛，为员工提供展示才华的机会，同时也激励员工进行思考，培养他们的创新能力，成为企业良好发展的坚实后盾。开展一些志愿活动，增强员工的志愿者心态，在心理层面进行帮助，使他们能积极参与到企业社会的建设工作中。开展这些活动的主旨在于解决他们心理与生活两方面的问题，培养创新与协作能力，提升自我修养，为企业的蓬勃发展打下良好基础。 五、结束语
在社会高速发展的同时，企业团委应做好对员工的相关组织培训工作，增强企业的竞争力。充分发挥青年员工在企业工作中的基石作用，让青年员工更多的参与到企业建设中去。 参考文献：
[1]贺冰.新时期企业团委工作的创新策略[J].中外企业家，2017（11）：167. [2]陈志华.新时期加强企业团委工作的若干思考[J].求知导刊，2015（10）：82-83. （作者单位：辽河油田公司机关党委）
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