生涯的广泛性 1

【单选题】下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是()。D A、子女 B、学生 C、公民 D、领袖 2

【单选题】角色的宽度是由()来决定的。C A、投入的时间 B、投入的金钱 C、主观投入度 D、以上都是 3

【单选题】子女角色随时间变少,这是()的。B A、消极 B、积极 C、不合理 D、不正常

4【判断题】舒伯认为,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。()对 5【判断题】一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。()对 练习 1

【单选题】

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：D A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母 2

【单选题】

性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？C A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么 3【多选题】

自我探索的三个重要意义是：ABC A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标 B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊 C、C. 帮助你制定适合自己的行动计划 D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求 作业 1

【单选题】

以下哪个问题反映的不是职业价值观？C A、你觉得什么样的职业是有意义的？

B、你希望通过职业实现什么目标？ C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？ 2

【单选题】

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是A A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观 3【判断题】

人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。X 4【判断题】

价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。X 2.3作业题 1

【单选题】

无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）B A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入

2【多选题】

八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（AD ）、多样性、（ ）、社会声望和高收入。 A、帮助他人 B、安逸性 C、规律性 D、稳定性 3【判断题】

每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。X 4【判断题】

追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。对 八种职业价值观删除练习 1

【单选题】

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？C A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望 2

【单选题】

无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？B

A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入 3【多选题】

哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：BCD A、自主性不高 B、工作挑战比较大 C、需要不断学习，压力大 D、可能不稳定 4【判断题】

职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。X 角色榜样练习 1【判断题】

探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。X 2【判断题】

探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。X 整合 1【多选题】

当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？CD A、我一定精神分裂了，把自己纠结死 B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学

C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点