十三五（2016-2020年）中国人才市场市场未来发展趋势及投资战略可

行性研究报告

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

内容介绍：

第一章 中国人才市场行业运行环境解析 第一节 中国人才市场行业新法规及影响 一、法规及政策体系分析 二、行业准入条件及程序 三、行业相关的法律法规 （一）《劳动合同法》 （二）《就业促进法》

（三）《劳动争议调解仲裁法》 （四）《高级人才寻访服务规范》

（五）《关于加快发展人力资源服务业的意见》 四、人才市场管理办法分析 五、中国各地最低工资标准 第二节 中国人才市场发展背景分析 一、中国人才市场产生的原因 二、中国人才市场的重要作用 三、中国人才市场面临的形势 四、中国民营人才市场的崛起 第三节 中国人才市场社会环境分析 一、中国人口环境分析 二、中国就业形势分析 （一）就业总体状况

（二）区域就业结构 （三）行业就业结构 （四）人才需求缺口 （五）就业竞争分析 三、中国劳动力成本分析 四、中国高校毕业生分析 （一）高校毕业生规模分析 （二）高校毕业生就业形势 （三）高校毕业生就业流向 （四）高校毕业生薪酬分析 第二章 中国人才市场行业概况 第一节 中国人才资源现状分析 一、人力资源概述 （一）人力资源定义 （二）人力资源特性 （三）人力资源规模 （四）人力资源市场 二、人才资源类型分析 （一）企业管理人才资源 （二）专业技术人才资源 （三）高技能人才资源 （四）农村实用人才资源

三、人才资源企业分布 四、人才资源流动方向 五、人才资源供需现状 第二节 高级人才市场分析 一、高级人才资源概况 （一）高级职称种类 （二）高级人才缺口 二、高级人才引进政策 三、高级人才收入水平

第三节 中国人才市场行业现状 一、中国人才市场发展现状 二、中国人才市场机构规模 三、中国人才市场收入来源 四、中国人才服务机构格局 五、中国人才市场SWOT分析 （一）竞争优势分析 （二）竞争劣势分析 （三）企业机会分析 （四）企业风险分析

第四节 人才市场运营策略分析 一、人才市场运营分析 （一）人才市场运营主体

（二）人才市场服务分析 （三）人才市场经营模式 （四）人才市场盈利模式 二、人才市场业务开发策略 三、人才市场渠道开发策略 四、人才市场连锁经营分析 第三章 中国人才市场重点业务分析 第一节 人才招聘市场分析 一、人才招聘市场现状 二、企业人才招聘现状 三、网络招聘市场分析 （一）网络招聘市场规模 （二）网络招聘行业格局 （三）网络招聘盈利模式 四、网络招聘企业模式 （一）前程无忧 （二）大街网 （三）应届生求职网

第二节 人力资源外包市场分析 一、人力资源外包服务的主要内容 二、人力资源外包市场发展分析 三、人力资源外包行业风险投资