四、人力资源外包服务价值分析 （一）降低成本 （二）聚焦主业 （三）优化资源配置 五、人力资源外包前景分析 第三节 劳务派遣市场分析 一、劳务派遣行业市场规模 二、劳务派遣市场发展特征 三、人才派遣市场需求特点 四、劳务派遣市场发展态势 五、劳务派遣泛滥成灾原因 六、国家整顿劳务派遣市场 第四节 猎头服务市场分析 一、猎头服务兴起历程 二、猎头服务市场格局 三、猎头服务流程分析 四、猎头服务业务类型 五、猎头服务人群分析 六、猎头服务发展前景 七、猎头企业发展规模 第五节 人才测评市场分析 一、人才测评市场应用现状

二、人才测评市场竞争现状 三、人才测评市场竞争格局 （一）政府测评机构 （二）国际测评机构 （三）民间测评机构 四、人才测评需求分析 五、人才测评发展方向 六、人才测评市场前景

第六节 人力资源培训市场分析 一、人力资源培训业务范围 二、人力资源培训业务流程 三、人力资源培训市场规模 四、人力资源培训发展前景 第四章 中国制造业人才需求情况 第一节 制造业人才需求分析 一、制造业从业人员规模 二、制造业人才区域分布 三、制造业人才收入水平 四、制造业人才需求趋势 第二节 建筑行业人才需求分析 一、建筑行业从业人员规模 二、建筑行业人才区域分布

三、建筑行业人才收入水平 四、建筑行业人才需求趋势 第三节 医药行业人才需求分析 一、医药行业从业人员规模 二、医药行业人力成本分析 三、医药行业人才收入水平 四、医药行业人才需求趋势 第四节 电子制造业人才需求分析 一、电子制造业从业人员规模 二、电子制造业从业人员分布 三、电子制造业人才收入水平 第五节 交通运输业人才需求分析 一、交通运输业从业人员规模 二、交通运输业人才区域分布 三、交通运输业人才收入水平 四、交通运输业人才需求趋势 第六节 纺织业人才需求分析 一、纺织业从业人员规模 二、纺织业从业人员分布 三、纺织业人才收入水平 四、纺织业人才需求趋势 第七节 采矿业人才需求分析

一、采矿业从业人员规模 二、采矿业人才区域分布 三、采矿业人才收入水平 四、矿产专业人才培养情况 五、矿产专业人才需求调研 （一）人才知识结构需求现状 （二）人才知识结构需求趋势 （三）专业人才需求类型现状 （四）专业人才需求类型趋势 六、采矿业高级人才职业技能 七、采矿业高级人才需求状况 八、采矿业高级人才需求前景 第五章 中国服务业人才需求情况 第一节 房地产行业人才需求分析 一、房地产行业从业人员规模 二、房地产行业人才收入水平 三、房地产人才市场需求现状 四、房地产行业人才缺口分析 五、房地产行业人才需求趋势 六、房地产人才市场发展建议 第二节 金融行业人才需求分析 一、金融行业从业人员规模

二、金融行业人才区域分布 二、金融行业人才收入水平 四、金融行业人才缺口分析 五、金融行业人才需求趋势 第三节 软件行业人才需求分析 一、软件行业从业人员规模 二、软件行业人才收入水平 四、软件行业人才需求趋势 第四节 电子商务行业人才需求分析 一、电子商务从业人员规模 二、电子商务行业人才收入水平 三、电子商务行业人才缺口分析 四、电子商务行业人才需求趋势 第五节 批发零售业人才需求分析 一、批发零售业从业人员规模 二、批发零售业人才区域分布 三、批发零售业人才收入水平 四、批发零售业人才缺口分析 五、批发零售业人才需求趋势 第六节 餐饮行业人才需求分析 一、餐饮行业从业人员规模 二、餐饮行业人才收入水平