C: 勒温 D: 斯腾伯格 标准答题:

(单选题)9: 下列不属于正式组织特征的是（ ） A: 有十分明确的组织目标组织目标 B: 讲究效率

C: 经过规划而不是自发形成的

D: 组织的最主要作用是满足个人不同的需要 标准答题:

(单选题)10: （ ）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。 A: 角色同一性 B: 角色期待 C: 角色知觉 D: 角色培训 标准答题:

(单选题)11: 官僚制理论代表人物是（ ） A: 梅耶 B: 艾伦

C: 彼得·圣吉 D: 马克斯·韦伯 标准答题:

(单选题)12: 提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。 A: 阿特金森 B: 麦克利兰 C: 杜威亚当斯 标准答题:

(单选题)13: 组织理论的四种类型是（ ）

A: 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B: 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C: 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D: 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 标准答题:

(单选题)14: 下面关于追随者的表述不正确的是（ ） A: 没有追随者便没有领导者 B: 被领导者一定是追随者 C: 追随者并不是天然的

D: 领导者对追随者具有影响力 标准答题:

(单选题)15: 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ ) A: 做好组织的领导 B: 激发组织的创新

C: 引进先进的管理经验、技术 D: 引进高层次的管理人才 标准答题:

(多选题)16: 下列属于组织行为学特点的是（ ）。 A: 边缘性 B: 两重性 C: 实用性 D: 描述性 标准答题:

(多选题)17: 培养员工组织承诺的途径（ ） A: 通过招聘甄选合适的员工 B: 通过内部晋升来培养情感承诺 C: 通过培训宣传来培养情感承诺 D: 通过沟通和支持来培养组织承诺 标准答题:

(多选题)18: 管理者塑造员工的行为方式主要有（ ） A: 正强化或者积极强化 B: 负强化或消极强化 C: 惩罚 D: 消退 标准答题:

(多选题)19: 态度的特性主要有（ ） A: 内隐性、指向性 B: 方向性、复杂性 C: 可变性、变动性 D: 平衡性、过滤性 标准答题:

(多选题)20: 群体结构变量包括（ ） A: 正式领导 B: 群体素质 C: 角色和地位 D: 群体规模 标准答题:

(判断题)21: 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行

为（ ）。 A: 错误 B: 正确 标准答题:

(判断题)22: 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（ ）。 A: 错误 B: 正确 标准答题:

(判断题)23: 群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（ ）。 A: 错误 B: 正确 标准答题:

(判断题)24: 一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。 A: 错误 B: 正确 标准答题:

(判断题)25: 团队建设不利于以人为本理念的贯彻（ ）。 A: 错误 B: 正确 标准答题: