职务名称 职务概况 直接上级 物业总监 职务编号 薪资等级 五级 弱电工程师 所属部门 物业部 定编人数 1 岗位 描述 一、编制周、月度、年度维保计划，每月工作计划和工作总结； 二、对公司董事长会议决定的任务，全程监督办理，并落实完毕； 三、参与物业弱电设备设施的购买、合同谈判事宜，监督结算工作，全程跟踪负责； 四、完成所有需要报批手续，办理各类程序性事务； 五、配合物业部总监工作，处理临时性、紧急性事务； 六、协助物业总监关于大厦临时性的设备设施扩建工程，包括合同签订、施工过程及施工完毕报验；对整个施工情况，根据国家有关监理规定，行使监理职责并逐项验收，同时负责及保证所使用的任何建设材料质量合格。 工作 权限 一、对大厦临时性的弱电设备设施扩建工程的验收权 二、对所管辖下属员工工作的监督检查权及奖惩权 任职 资格 一、全日制高校大专以上学历，电气、自动控制相关专业； 二、三年以上建筑智能化工程及管理经验，熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、机房系统、专业音视频、通讯等系统的设计和实施； 三、熟悉弱电系统相关的规范和施工工艺，具备数据中心IT建设的相关设计、施工经验； 四、工作认真、仔细、责任心强，有良好的团队合作精神； 五、具有良好的沟通协调能力、口头及书面表达能力、学习能力、团队精神和服务意识。 可直接晋升的职位 物业总监 职业 发展 可相互转换的职位 无 可升迁至此的职位

弱电维修工 弱电工程师岗位工作细则

一、负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订，提出自己的

建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

二、拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。

三、负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。 四、负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。

五、负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。

六、负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本；编制设备备品、备件采购计划。

七、对于委托第三方保养项目，代表公司执行合同，联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。

八、配合安全消防部门做好每半年一次的例行消防演习，发现问题及时解决并认真做好记录。

九、协助公司领导，负责公司项目弱电工程投标方案编写工作，参与新项目的前期管理；对新项目规划设计及建筑施工提出合理化建议。 十、完成领导交办的其它任务。

对于违反上述工作要求的，第一次处以罚款100元或根据情节严重程度，依据《员工手册》相应条款予以处理。

十一、秀水街市场作为我国第一涉外市场，经常性的外交一二级警备接待外国元首和贵宾，具有重大的政治责任，物业部作为市场的一个核心部门对整个秀水大厦设备的运转、设施的完整以及整个大厦的安全防预系统的维护有着极其重要的作用，同时还是为顾客创造良好购物环境，提升大厦的美好形象的一个总要部门；因此，物业部各部门员工必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性等。本《弱电工程师岗位工作细则》所列

各项工作内容和要求，如有以下情形的，将分别予以处理：

（1）、如违反上述各条款之规定，在一个月内达到两次以上的（含两次的），即视为严重违反甲方规章制度；

（2）、在一个月内如违反上述任一条款规定，经警告及告知，再次违反或违反其他条款的，视为不能胜任工作；

（3）、由于人为原因（包括工作前瞻行不强、责任心不够等），致使上述各个部门工作出现纰漏或设备出现人为性损坏的，基于单位是营业性市场，均视为造成严重损失，应当承担相应责任。

（4）、如连续一年均未违反上述任一条款规定的，下一年度将给予加薪的奖励，且加薪额不低于现有月工资的5%；

对于违反上述工作要求的，视实际情况，依据《员工手册》进行处罚，情节严重将予以开除处理。

所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。