7.2.2作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：
? ? ? ?
A、简历纸要有质感，不能太薄 B、要使用标准化的简历模板 C、简历要呈现出“简”的内涵
D、争取通过简历获得工作机会
我的答案：A得分： 33.3分
2
【多选题】
简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：
? ? ? ?
A、简历要“有料”展示与岗位吻合 B、通过简历形成良好第一印象 C、通过简历建立“可信”印象
D、简历设计要精美，有艺术感
我的答案：ABC得分： 33.3分
3
【多选题】
简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：
? ? ? ?
A、如果出现错别字，会给人留下消极印象 B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标 C、简历上最好不使用照片
D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
我的答案：ABD得分： 33.4分
7.2.3作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？
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A、双手接过 B、在名片上做标记 C、花几秒钟阅读
D、立即插到口袋里
我的答案：D得分： 33.3分
2
【多选题】
名片礼仪要注意的事项有：
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A、不能涂改名片 B、双手托递交换 C、不留私宅电话
D、无公信头衔不列
我的答案：ABCD得分： 33.3分
3
【多选题】
第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？
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A、与对的手虎口相对 B、双手握对方单手 C、力度适当
D、上下三下
我的答案：ACD得分： 33.4分
7.2.5作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以
? ? ? ?
A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅
D、请面试官决定接下来的环节
我的答案：C得分： 33.3分
2
【多选题】
面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为
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A、避免被观察的压力感
B、沉默思考的时候避免目光无所适从 C、避免过强的压迫感
D、这样显得比较有型
我的答案：BC得分： 33.3分
3
【多选题】
面试约见为何要提前一段时间到达目的地？
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A、可以熟悉场景，避免慌乱
B、提交处理非重要的事情(如上厕所) C、避免路上堵车而耽误面试
D、与单位的接待人员交流机会
我的答案：ABD得分： 33.4分
7.2.6作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
面试中回答问题与问问题的比例最好是：
? ? ? ?
A、各一半 B、尽量少问问题 C、按面试官要求来
D、提前准备问题
我的答案：A得分： 33.3分
2
【单选题】
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
?
A、一刻不离地注视着对方的眼睛
? ? ?
B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区
D、盯着自己的简历，显得有底气
我的答案：C得分： 33.3分
3
【多选题】
面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：
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A、拿出实在的证据 B、较少小动作 C、多用肯定的措辞
D、前后表述一致
我的答案：ABCD得分： 33.4分
7.2.7作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
? ? ? ?
A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容
D、以诚相待，即使还存在一些不足
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：
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A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可
D、不认可的事情直接摇头表示
我的答案：C得分： 33.3分
3
【多选题】
面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：
? ? ? ?
A、这样分散面试焦点 B、这样偏离的面试目标 C、引起不必要的负面第一印象
D、可能会引起不必要的关注
我的答案：ABCD得分： 33.4分
初步了解简历已完成成绩： 90.0分
1
【单选题】根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
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A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人
C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
D、手写的，一看就非常真诚
我的答案：A得分： 20.0分
2
【多选题】HR看简历有什么特点？
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A、时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份 B、 初筛有底线，需要达到基本标准 C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历
D、喜欢详细分析简历，找到你潜藏在简历中的优势
我的答案：AC得分： 10.0分 ABC?
3
【判断题】在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。 我的答案：√得分： 20.0分
4
【判断题】简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。
我的答案：×得分： 20.0分