富迪奖金制度

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第一篇：富迪最新奖金制度 第二篇：富迪科技奖金制度 第三篇：富迪最新奖金制度XX版 第四篇：富迪奖励计划 第五篇：奖金制度 正文

第一篇：富迪最新奖金制度 富迪最新奖金制度

4种会员合作级别，七项奖金分配，具体如下： 一、组织奖：15%，周结周发。

1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元；

2、银卡会员：消费400pv（3080元），小部门提成 10%，周封顶14000元；

3、金卡会员：消费1000pv（7700元），小部门提成12%，周封顶28000元；

4、钻卡会员：消费XXpv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。

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二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）富迪国际aaa系统

1、基础级别：

高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv

合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月XXpv 2、领导奖分配：

一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%； 二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%； 三星经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%；

四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%

五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%；

一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%；

二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%；

三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%；

四钻经理：三个三钻经理部门，同上； 五钻经理：三个四钻经理部门，同上。

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三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰）富迪国际aaa系统

自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。

四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”）

提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月4周的奖金。不消费的紧缩（40pvx3%x7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。

1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多

元）

2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共XX万多元）

3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元）

4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）

五、精英分红：全球总业绩4%

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