副科长竞争上岗面试资料 下载本文

如何对待未竞争上的同事?

1、坚决服从组织安排,拥护领导和同志们的正确选择;2、不以成败论英雄,一如既往地对对待自己的同事;3、在适当的时机,以适当的方式帮助同事解除思想上的包袱;4、在工作中,给予力所能及的支持,帮助同事成熟起来,尽早走上领导岗位; 未竞选上,如何对待?

1、坚决服从组织安排,拥护领导和同志们的正确选择;2、认真审查自身,找出症结所在;3、认真学习同事们的优点,及时弥补自身的不足和缺点;4、一如既往地做好本职工作,争取下次上岗; 提拨同事,自认为不如已,怎么办?

1、服从组织安排,尊重领导和同志们的选择;

2、认真审视自已,查摆问题和不足,并在以后的工作中一一改进;

3、虚心向同事学习,并支持其开展工作; 组织安排艰苦地方工作,你应该怎么办?

1、服从组织安排,不跟组织讲条件,讲报酬;2、深入调查研究,制定工作方案;3、团结同志,依靠群众,铺下身子,干好工作; 难度较大,缺乏经验,怎么办?

1、坚决服从组织安排,说明自己不足,争取领导的支持;2、虚心向他人学习,尽快适应角色转变;3、深入调查研究,制定科学的方案;4、团结同志,依靠群众,调动各方面积极性,做好工作; 如何干好“配角”

1、按照分工,坚持集体领导下的分工负责制;2、积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解;3、摆正位置,当好助手,维护集体领导,团结全体同志;4、根据岗位职责,善于独立开展工作,勇于承担责任;5、坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议;

如何做好副科长的工作

在强化学习,熟悉业务,尽快实现角色转变基础上,注重发挥副科长的职能作用: 1、当好正职的副手,发挥自已的参谋作用;2、正确协调对内、外的关系,发挥自己的桥梁纽带作用;3、工作上身先士卒,苦累在前,发挥自己的模范带头作用;4、关心爱护同志,赢得同志们的充分信任,发挥科室的凝聚作用; 当上副科长,如何尽快地树立自己的威信

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1、认真学习本职业务,迅速成为分管工作的权威和专家; 2、以身作则,当好表率,用自己的行动来带动大家;

3、凡事与大家商量,尊重同志们的意见和建议,充分发扬民主; 4、严格要求自己,做到廉洁勤政,自觉接受组织、群众的监督;

5、关心爱护同志,赢得同志们的充分信任,充分调动同志们积极性和创造性; 竞选上,在新岗位上如何开展工作?

1、虚心学习,熟悉业务,尽快进入角色;

2、摆正位置,当好助手,坚持集体领导下的分工负责制; 3、深入实际、调查研究,取得工作的主动权;

4、理清工作思路,提出工作规划,确定工作的努力方向;

5、团结同志,密切联系群众,把工作计划有条不紊地落到实处; 如何调动同志们的积极性?

1、提高同志们的思想素质,强化同志们的事业心和责任感; 2、尽快熟悉业务,成为内行,尽快适应工作; 3、结合本科工作,制定规章制度,并狠抓落实; 4、要严以律已,以身作则,做出表率;

5、在生活上关心照顾同志,做同志们的主心骨和贴心人。 如何做思想政治工作?

1、坚持两手抓、两手硬,不能只重业务,轻思想政治工作;

2、认真研究工作方式方法:表率带动人,正气鼓舞人,制度管理人、监督约束人; 3、做好思想政治工作与具体业务工作的协调配合,防止空洞说教; 如何搞好科室团结?

1、注重维护领导的权威和决定;2、与其他副职处好关系,大事讲原则,小事讲风格;3、与同志们打成一片,同甘共苦;4、要严以律已,宽以待人,注意开展批评与自我批评,及时化解矛盾; 在群众中树立什么样的形象?

1、公正严明的领导形象,处世公道,办事公正;2、文明高效的服务形象,努力为同志们办实事、办好事;3、廉洁勤政的公仆形象,做到廉洁勤政,无私奉献;4、求真务实的工作形象,不尽占其功,不急功近利; 面对领导的对个人的批评,委屈但如何办?

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1、要保持冷静、克制,当场不作表白,维护领导的权威和形象; 2、认真考虑是自己的工作失误还是领导的误会;

3、选择适当时机与领导单独交换意见,检讨错误或说明情况; 4、加强学习,丰富工作方法或技巧,避免类似情况的发生; 如何对待领导对科室的批评?

1、要树立正确的批评观,批评是进步的开始和动力;

2、本着有则改之,无则加勉的原则,一起分析受批的原因,找出症结所在; 3、严格执行责任追究,对待责任既要勇于承担又不能大包大揽,使板子打在责任者身,以对全体人员的警示;

4、如果上级批评的不对,也不能在同志中宣传,以免引起抵触情绪,就择机反映;

主要领导对你的工作不支持,怎么办?

1、冷静对待,首先从自身找原因; 2、认真分析,找出症结所在; 3、若自己失误,应及时调整工作思路,与领导在思想上行动上保持一致; 4、若是领导失误,应当在适当时机讲明情况,说明理由,征得支持;

5、特殊情况下,可及时向上级领导反映; 一把手一竿子到底怎么办?

1、冷静对待,首先从自身找原因; 2、认真分析,找出症结所在; 3、若是自身原因造成的,要从自身出发,或提高工作,或转变工作态度,争取积极主动;

4、若是其工作方法,应在理解的基础上,以积极的工作态度和及时的思想勾通来逐步转变;

在工作中自己认为正确的意见被上级否定,如何处理?

1、要保持冷静、克制,当场不作表白,维护领导的权威和形象; 2、重新审视自己的意见是否正确,如不正确,按领导的决定办理;

3、做好换位思考,从不同的角度去理解领导的意见,认为其仍不正确的,换一个角度进一步说明自己的意见;

4、如属重大问题,应向上级领导汇报可能产生的严重后果; 与科长有矛盾如何对待和处理,才能既坚持原则又维护科长的权威?

1、按组织原则,自觉服从和执行科长的决定;2、在工作中做到大事讲原则,小

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