公益项目创业计划书

二、团队描述

（前期设置）

者 愿 公关部 愿 志 策划部 围 宣传部 围 外 导师团 核心团队 组织部 志 我们的团队是在导师团的指导下由核心成员和外围志愿者共同组成。 ? 核心团队：这个部门是整个组织的核心部门，它把来自各个部门的信息整合；

协调部门间的工作；理念传递；肩负起人力、财务、后勤的工作。 ? 公关部：公关是我们对外的第一门面，顾客通过公关的各种宣传工作建立

第一印象。因此公关一定要足够吸引人，关注度的高低直接关系 我们后续工作的成败，并且公关部也负责寻找各种支持，政府交流 等等。

? 策划部：主要工作是和顾客——大学生进行直接交流，内容包括：市场调

研，报名咨询，活动反馈等等。让我们能及时了解他们的需求是

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什么，有利于我们下一步的工作开展，也有利于让他们了解我们 的核心价值——让大学生更好的适应社会。我们的品牌可以通过 这种交流建立起来，一旦品牌形成，推广便会水到渠成。

? 宣传部：主要是根据公关部需求进行网络平台维护，微博，论坛的更新；

同时，收集同质同类网站，相关咨询类网站资源进行分析。活动开 展前期宣传，后期杂志等相关材料的整合。 ? 组织部：招募，组织志愿者；活动执行

三、产品与服务

（一）存在的社会问题

1、从高中到大学，长时间的懵懂期

大学期间，有许多学生放任自己、虚度光阴，还有许多学生始终也找不到正确的学习方向。当他们被第一次补考通知唤醒时，当他们收到第一封来自应聘企业的婉拒信时，这些学生才惊讶地发现，自己的前途是那么渺茫，一切努力似乎都为时已晚 · · · · · ·

2、大学缺乏连通校园和社会的桥梁

据零点青年公益创业发展中心调查，现有大学中有超过50%的大学生，除了自己的同学或同乡以外，在社会上可以说得上话的人一个也没有。

同时，周围存在另一种同学，他们有着自己的个性与自己的理想，有自己的爱好，有自己的主张，对感兴趣的活动积极参与，积极去增加见识，他们想去实习甚至国际实习，他们能对社会上的事物抱持积极的态度，他们不简单地参与考试、满足老师要求或者成为习惯做法的跟随者。

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但也正因为这样，他们很可能有时候得不到父母的赞同，让老师觉得不是很听话，偶尔会逃课，经常做做生意或者捣腾些社会上的人才做的事情，也许有些课挂了，而且说的话甚至与一般的学生有点不一样，因为他们更有社会意识，但他们与社会上的人比则更有点理想与知识。

因为这些人成了人群中绝少数也就是说只有3-5%的人，也正因为如此他们甚至成了亚文化群体，很多时候甚至会比那些本来被误导的同学受到更大的周围压力。他们很想了解社会，但是无从了解，甚至因此走偏。 3、许多应届毕业生在就业过程中，常常会碰到问题

? 找工作时面对“房地产、食品、 IT ”等诸多行业，以及“技术、销售、管

理”等具体工作，不知道究竟该选择什么和朝着哪个方向发展；

? 由于种种原因，许多学生毕业后想尝试一下本专业之外的工作，但是对其它

的专业和工作，平时又没有相应的“知识、技能和经验”的积累，因此在找工作前，常常面临着“自己能做的不想做，而自己想做的又不会做”的尴尬处境；

? 甚至有些学生可能想说，我马上要面临毕业了，但现在却忽然发现自己什么

都不精，感觉自己什么都不能做......

以上问题之所以出现，和许多学生对自身职业定位的“不清晰、不合理或不及时”有很大关系。因此，对于广大在校生和应届毕业生来说，尽早确定一个适合自己的明确的职业定位，对自己未来的发展有着非常重要的意义。

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（二）解决问题的意义

1、减少从高中过渡到大学的时间成本

大学是人生的关键阶段。这是因为，进入大学是你终于放下高考的重担，第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。

大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

大学是人生的关键阶段。在这个阶段里，所有大学生都应当认真把握每一个“第一次”，让它们成为未来人生道路的基石；在这个阶段里，所有大学生也要珍惜每一个“最后一次”，不要让自己在不远的将来追悔莫及。

在大学四年里，大家应该努力为自己编织生活梦想，明确奋斗方向，奠定事业基础。从而，减少从高中向大学过渡的时间成本就尤为重要。 2、大学与社会的桥梁建设的意义

? 能让这些有想法的大学生，以某种方式沟通联系起来，互相鼓励互相帮助互

相促进，从而能够得以共同保全积极向上的态度。

? 推进大学生社会参与的能力和实践，帮助更多有想法的年轻人提高整体素

质。

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? 在大学生想要寻找实习机会、就业岗位、创业契机时，我们为他们提供一个

包含丰富资源的平台。 3、大学生职业测评的意义 ? 更加全面准确地了解自己；

? 确定受试者的职业发展方向： 适合的组织类型、工作、环境等； ? 帮助受试者把握自己的优势，以便在面试中恰当的表现自己； ? 帮助受试者在面对不同的选择机会时学会如何抉择； ? 更好的规划自己的学业生涯未来的职业发展生涯。

（三）解决问题的具体方法

1、自主平台 ? 工作室对接：

? 在工作室内专门设置项目对接区，将现有资源展示或让有需要的学生登记需

求资源。 2、品牌活动策划

? 主题闪聚——闪聚，是一种自主创新开发的社交活动方式。在短时间内，通

过特定话题进行线上线下招募，以高频率的聚会迅速聚集人气，为参与人提供一个新的拓展眼界和社交半径的社交平台。闪聚以“主题闪聚”+“社交倍增”的模式展开。首次闪聚拟定10名陌生大学生（或白领）参与， 在第二次聚会时通过“社交倍增”的方式，即由前次聚会的参与者每人带领一位自己的朋友参加，让青年在结交新朋友的同时巩固自己原有的社交圈，使参与者扩大人脉及社会能量。