九型人格与企业管理

九型人格是按照人们的思维 清晰 行为 把人分为九种性格类型，就行人格风靡世界，它广泛应用于公共关系 管理沟通 团队建设 婚姻家庭等多个领域并取得了惊人效果。

九型人格是一种动态发展系统，不是固定在某一种性格类型上。每一种性格的人他可能在某一状态下表现出另外一种性格的特征，但并不是变成另外一种性格，只是接近和类似其他性格的状态和特征。，九型人格能够帮一个人认识内心的自我 从而达到一种交流的和谐，从而达到一种超越自我的方向性，让超越自我变得简单，变得有针对性。

九型人格的九种性格中有三种性格的人喜欢去控制别人，有控制的欲望，首先是二号助人型，二号的人喜欢用爱来控制别人。八号领袖型性格是用力量和气势来控制，五号性格理智型是用知识来控制。 1号称为完美型 2号成为助人型 3号成为成就型

4号成为浪漫主义者（自我型） 5号称为理智型 6号成为忠诚型 7号成为活跃型

1

8号成为领袖型 9号成为和平型

九型人格阐述的智慧：九种性格共分为脑、心、腹 这三个智慧中心，五六七属于拿哦中心，二三四属于心中心，一八九属于腹中心，九型人格的成长第一步是让自己这三个智慧中心平稳 稳定，只有当你这三个智慧中心都稳定之后，你才更有可能发展出来一种更高层次的一种智慧和觉察。

九型人格对管理者的用途： 增加自我管理的能力 可以更好的了解身边的人 更好的识人 用人 选拔人才 调动员工的工作积极性

2

第一集：三号成就型性格

成就型的人生观:一定要让自己建功立业；一定要让自己

有成就。

个性特征：目标感很强；追求高效率；不放过任何可以成

功的机会；喜欢在竞争中取得胜利的感觉；喜欢放大成功的可能性，而降低失败的可能性；非常注重自己的外在形象，喜欢把自己塑造成一个很成功的人；

价值观：一个人只有把事情做得很成功 获得足够的成就

的时候 他才有资格赢得别人对他的爱和尊重

三号在有压力的时候会表现出九号（和平型）的性格，追

求和平 注重和谐，容易麻醉自己 但时间不会太久，用三号的方式表现出九号的行为特征；

在放松的状态下偶尔会表现出六号（忠诚疑惑型）的特征，

做事情会小心谨慎，防患于未然。

个性优势：一，有一种积极向上的态度，敢于承担责任，

活跃团队气氛，一种向上向前的状态。二，喜欢证明自己的能力，会全力以赴的去完成一项任务。三，进入角色的能力非常快，很快的就如状态。

性格局限：一，节奏太快 容易出错。二，过于关注事业

的成就，有时候会忽略了个人健康，亲情和友谊

给三号性格者的建议：一，多关注一下自己的感受。二，

多关注一下亲人和朋友的感受。三，适当放慢工作的节奏。

3