1【多选题】

专业与职业的关系有哪些？（ABC ） A 、 专业指向职业 B 、

同一个专业的毕业生可从事不同职业 C 、

专业数远少于职业数D 、 两者无关 1.3.2 1

【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（B ） A 、待遇第一 B 、两者兼顾 C 、坐等机遇 D 、藐视待遇 1.3.3 1

【单选题】大公司的优点不包括（D ）。 A 、培训机会多 B 、管理制度完善 C 、有规范的企业文化 D 、强调独立作业 1.3.4

1

【单选题】关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（C ） A 、良好的品德 B 、一定的知识或技能 C 、较高的社会地位 D 、创造、创新能力

2【判断题】学历等于职业能力。（X ） 2.1

1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其 中，他的中心工作就是教学科研。（V ） 2.1.1 1

【单选题】应届毕业生求职的第一步是（C ）。 A 、写简历 B 、求职信

C 、市场调查，了解企业需求 D 、学习面试技巧

2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有 的放矢。（V ） 2.1.2

1【多选题】广义的就业信息的内容包括（AB ）。 A 、社会信息

B 、供求信息 C 、个人基本信息 D 、学校概况

2.1.3 1

【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（B ）。 A 、真实性原则 B 、就近性原则 C 、完整性原则 D 、针对性原则 2

【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（D ） A 、5、6月份 B 、7、8月份 C 、1、2月份 D 、3、9、10月份 2.1.4 1

【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（D 。 A 、不利于横向对比

B 、对择业者的电脑技术要求较高 C 、经济成本大

D 、信息量大，花费时间多

2【多选题】就业信息的收集方法主要包括（ABCD ）。

A 、学校就业中心 B 、熟人提供 C 、网络查询 D 、参加当地招聘会

3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（V ） 2.1.5

1【多选题】企业招聘简章一般包括（ABCD ）。 A 、工作职责 B 、任职要求 C 、公司简介 D 、业务介绍

2【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（X ）

3【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（2.2.1 1

【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（A ）。 A 、网络招聘 B 、举办招聘会 C 、熟人推荐 D 、社会招聘 2

【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（D ）。

V ）