公务员面试十大经典真题答题高分套路 下载本文

公务员面试十大经典真题答题高分套路

公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的

答题思路,再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。以下给出公务员面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达到以不变应万变的目的。 一、关于个人背景和职业倾向

个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。这类题目可以从以下几个方面来回答: 1. 自己的优缺点; 2. 为什么报考;

3. 如果考试成功,将打算如何去做。 【典型例题】

1. 请简要说说你的经历。(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?) 【答题思路】

在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。 【典型例题】

2. 谈一谈你的报考动机。 【答题思路】

我之所以要报考公务员的原因是以下几点:

(1)公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。(这些都可以作为开头语来使用)

(2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。如:我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。(结合自身优势谈)

(3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一直渴望有一份稳定的工作。(适当加入本人真实的想法,符合实事求是的原则) 【典型例题】

3. 为何要报考公务员? 【答题思路】

(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点…:(结合自身的特点谈,可以加入优势)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多,而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。(个人特点一定要和报考职位相结合)

(3)我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。(还是个人特点和工作紧密结合)

(4)总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务

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员来实现。(最后一句话,加上“总之…”作为结束,回答有条有理。) 二、任务安排(组织活动)

现在社会活动比较多,公务员有些工作需要通过会议的方式来进行,圆满组织活动 也是公务员的一项基本素质,这样的题目比较常见。 这类题目可以从以下几个方面来回答:

1. 先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成活动。

2. 分析论证计划,征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺,估计预算向领导批示(这很重要)。

3. 实施计划,人员分组分工,任务的分配,协调各部门关系,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。 4. 总结活动,对整个活动进行回顾、总结经验,再向领导汇报。(这个总结是非常必要得,活动有始有终) 【典型例题】

你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁,你要怎样组织开展工作,完成领导交待的任务? 【答题思路】

(1)调查要开展的工作的基本情况,尤其是“钉子户”的情况,以及他们拒绝搬迁的原因。制定详细的搬迁劝服计划,交给领导审批。领导同意后,着手实行。 (2)对“钉子户”进行各个说服,逐个攻破。

(3)告诉他们,搬迁会有“双赢”的结果:城市的规划更加合理,他们的居住条件也会更加好,政府的职能也能够实现。 (4)对拒绝搬迁的强硬户,进行小型的普法教育:讲解国家对于征用土地的有关法律规定。 (5)可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿。 (6)做好工作总结,交给领导审阅。

三、处理人际关系(包括上下关系和同事关系)

工作之中,人与人之间难免有冲突误会,如何合理地解决这种矛盾,是一个大问题,也是考生必须学会熟练应对的考题类型。这类题目可以从以下几个方面来回答:

开头:先讲一句名言,表明自己处理人与人之间关系立场(如:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生…,陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高)。具体做法:

1. 尊重领导(同事),多自我批评,承认自己错误(哪怕没有错误),每一个成功的领导人都有其成功的理由。

2. 理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。

3. 交流、沟通,交流是无限的、沟通是永恒的,通过沟通消除误会,达到团结。

补充:如果题目问及和领导关系的协调,可以增加以下回答:(帮助领导出谋划策,如果领导行为违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。) 【经典例题】

你在领导的办公室汇报工作,突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题,你怎么办? 【答题思路】

(1)首先,我会先等领导接完电话,看领导如何表态;与此同时我会保持冷静,以静制动,不急于向领导辩解、争论。如果领导批评我的话,我也会先虚心接受,并向领导表示他人对自己工作的批评,出发点肯定是为了帮助自己进步,为了把单位工作做得更好。

(2)我会通过领导弄清因何事情导致有人对自己有批评;如果我确实存在工作问题,我会主动承认错误,并马上采取补救措施,以挽回影响,弥补工作损失;如果我并不存在此人所反映的问题,我会当场向领导表明自己此事做的并无过错,如果领导同意的话,我会以适当

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方式找机会与当事人诚恳沟通,详细了解事情原因,从自身分析原因并不断改进缺点。 (3)如果此人是故意向领导打自己的小报告,我也不会为此情绪激动,因为谎言是经不起时间的考验的,我会以将来的实际行动向同事和领导表明自己的态度。 四、突发事件

这类题目可以从以下几个方面来回答:

1. 要保持镇静(这是最关键的)。同时,第一时间汇报给相关领导; 2. 想尽一切办法使对方情绪稳定; 3. 耐心宣传国家相关法律法规;

4. 总结经验,得出教训,汇报领导,并备案。 【典型例题】

1. 你正在主持一个重要会议,这时有群众来上访且一定要找你,你该怎么办? 【答题思路】

(1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨,作为人民的公仆,要牢固树立正确的群众观。 (2)迅速安排其他同志先行接待,认真听取群众的愿望、意见和问题,并做好记录,会议结束后,要亲自了解情况,并做出妥善处理或安排。

(3)如果会议时间较长,中途可抽空接待群众,向上访群众说明暂时不能接待的原委,请他们谅解和耐心等待。

(4)如果上访群众情绪激动,干扰会议,应及时进行规劝,安排人员把他们请到其他休息室,待会议结束后再来接待、处理。

(5)如果情况紧急,事关重大,必须亲自及时接待,会议可以中断或叫他人代为主持。 【典型例题】

2. 马上要开会了,可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来,你应该怎么办? 【答题思路】

首先说明自己平时是一个谨慎细心的人,决不会出现这么粗心大意的事,(这一点很有用)。假如出现上述情况我会做好以下几点:

1. 冷静对待,寻找可能拉在哪个公文包里了(只要是应急情况都要说冷静对待)。 2. 落在单位叫人立马发传真过来 ,可以适当推迟会议(这是应急措施之一)。 3. 事后真诚坦白地向领导承认错误,请求原谅,保证今后决不在犯同样的错误(这也是此类题目考核重点)。 五、哲学类问题

这一类题目属于面试中的难题,而且考过之后,很少再出现。但是,这类题目都是可以从哲学角度来回答的,把握几个基本哲学原理和回答套路非常有用。

哲学原理主要就是辩证的看待事物,既要看到优点也要看到缺点;普遍性和特殊性,从一个社会问题所反映的哲学问题,再看到社会存在的其他问题;一个问题的两个方面等。 这类题目可以从以下几个方面来回答:

1. 这个题目里的事情反映了哲学里的…原理,(然后把这个哲学原理稍作解释。假如是辩证原理就跟上一句,既要看到优点也要看到缺点)。 2. 好的一面是…不好的一方面是… 3. 联系实际谈谈。(这个放在最后,也是很有必要的,任何问题必须落实到实际工作中去,否则都是空道理) 【典型例题】

有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”你怎么看? 【答题思路】

(1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。实质上,它反映的是工作中团队协作的重要性。

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