C、可变性

D、社会历史性

正确答案:

第12题,开发和管理好（ ）是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。

A、技术开发

B、资金运营

C、人力资源

D、物流管理

正确答案:

第13题,广大农民能否享受生育保险（ ）。

A、能

B、不能

C、有条件地享受

D、不确定

正确答案:

第14题,与晋升制度配套的制度大致有（ ）方面。

A、5个

B、3个

C、2个

D、6个

正确答案:

第15题,员工培训的目的有（

A、6个

B、5个

C、4个

D、3个

正确答案:

第16题,评分法也称为（

A、因素比较法

B、序列法

C、等级描述法

D、点数法

正确答案:

）方面。。 ）

第17题,企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为（ ）。

A、升职

B、晋升

C、调动

D、变动

正确答案:

第18题,企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。

A、招聘工作向战略高度发展

B、招聘是在获得一种资源

C、筛选工作的地位越来越重要

D、招聘工作的内容越来越扩大

E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

正确答案:

第19题,在劳动过程中，为了改善劳动条件，保护劳动者的健康，避免有毒、有害物质的侵害，防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是（ ）。

A、劳动保护

B、劳动安全

C、劳动卫生

D、以上答案都不对

正确答案:

第20题,调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（ ）方法。

A、实地观察法

B、沟通法

C、面谈法

D、书面调查法

正确答案:

第21题,人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（ ）。

A、人力资源状况预测

B、工作分析

C、人力资源信息系统建立与否

D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度

E、没有正确答案

正确答案:,D