(完整word版)超星尔雅就业指导课后习题答案 下载本文

我的答案:AB 得分: 50.0分 2

【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密,应适当设置页边距留白。() 我的答案:√

4.1.1什么是礼仪已完成 成绩: 100.0分 1

【单选题】以下原则中,属于最基本的礼仪原则的选项是()。 A、守时原则 B、尊重原则 C、礼仪适度原则 D、以上均是

我的答案:D 得分: 33.3分 2

【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个?() A、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 D、彰显地位

我的答案:ABC 得分: 33.3分 3

【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。() 我的答案:√

4.1.2面试前的物质准备已完成 成绩: 100.0分 1

【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?() A、相关证件 B、纸笔 C、照片 D、红包

E、公文包或文件夹

我的答案:D 得分: 50.0分 2

【单选题】以下女装中,适合面试穿着的是()。 A、超短裙 B、职业套装 C、深V连衣裙 D、紧身包裙 我的答案:B

4.2.1敲门与进门已完成 成绩: 100.0分 1

【判断题】面试进门时,应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。()我的答案:×

4.2.2称呼与问候已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】问候的方式包括()。 A、招呼式 B、寒暄式 C、致意式 D、跪拜式

我的答案:ABC

4.2.3握手学问大已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】关于面试中的握手,以下哪些说法是正确的?() A、总是主动握手 B、握住一分钟以上 C、中指朝上 D、有一定力度

E、握手时保持目光接触

我的答案:DE 得分: 50.0分 2

【判断题】当对方是女士时,应当主动与之握手。() 我的答案:×

4.2.4身体语言的运用已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些?()A、玩弄小指甲 B、摆弄衣角 C、随意伸懒腰 D、打哈欠

我的答案:ABCD 得分: 50.0分 2

【判断题】面试中,应注意保持眼神接触和微笑。()我的答案:√ 4.2.5对答已完成 成绩: 100.0分 1

【单选题】面试对答中,应避免下列哪种行为?() A、攀龙附凤 B、拿腔拿调 C、透露熟人

D、以上都应避免 我的答案:D

4.2.6其他已完成 成绩: 100.0分 1

【判断题】在面试中,手机应当保持静音。() 我的答案:√

4.3面试结束时的礼仪已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要?() A、致谢; B、道别;

C、双手接收名片(如果有); D、物归原处(如椅子) 我的答案:ABCD

4.4面试结束之后的礼仪已完成 成绩: 75.0分 1

【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢?()A、电话 B、短信

C、邮件

D、以上都可以

我的答案:D 得分: 50.0分 2

【多选题】关于面试礼仪说法正确的是()。 A、礼多人不怪;

B、通过礼仪表达修养;

C、面试礼仪带有一定得行业色彩; D、礼仪是浮云实力才重要 我的答案:BC ABC

4.5复试或试用中的礼仪已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】复试或试用中有哪些注意事项?() A、适当的自我袒露; B、公平竞争;

C、尊重同辈、敬重前辈; D、少问为什么多问怎么做

我的答案:ABCD 得分: 50.0分 2

【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。() 我的答案:√

4.6.2餐饮中的礼仪已完成 成绩: 75.0分 1

【多选题】餐桌的礼仪包括哪些?() A、坐位置 B、喝酒 C、夹菜 D、点烟 E、结束用餐

我的答案:ABCE 得分: 25.0分 2

【判断题】西餐就餐时,应从椅子的右侧入座。() 我的答案:√

4.6.2外出参观与记录已完成 成绩: 100.0分 1

【判断题】外出参观时,乘车应当让领导、女士和长者优先上车。()我的答案:√

4.7面试礼仪实例分析已完成 成绩: 100.0分 1

【单选题】人力资源的英文缩写为()。 A、HM B、HR C、HD D、RH

我的答案:B

5.1.1什么是面试已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是?() A、仪表风度、专业知识

B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度

E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 我的答案:ABCDE

5.1.2面试的种类已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】按面试的结构分,面试可以分为()。 A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 我的答案:ABC

5.1.3面试的过程已完成 成绩: 100.0分 1

【判断题】首因效应属于心理学范畴,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。()我的答案:×

5.2.1长期准备与短期准备已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容?() A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程

D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备

我的答案:ABCDEF

5.2.2自我介绍的准备已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些?() A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明 我的答案:ABD

6.1面试类型及人员组成已完成 成绩: 100.0分 1

【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?() A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重

D、只是为了帮助自己回答面试问题 我的答案:A

6.2.1电话面试已完成 成绩: 100.0分 1

【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。 A、应确保环境安静 B、注意礼貌用语的使用 C、记录重要信息

D、语速一定要快 我的答案:D

6.2.2什么是无人领导小组面试已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?() A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度 我的答案:ABCD

6.2.3无领导小组面试的流程已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。 A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误 D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色 我的答案:AC

6.2.4角色分工及职责已完成 成绩: 100.0分 1

【单选题】小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。 A、重点明确,记录清晰 B、顾到团队每个成员的利益 C、淘汰不优秀的成员 D、领导与决策 我的答案:A

6.2.5行为面试已完成 成绩: 100.0分 1

【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。() 我的答案:√

6.2.6压力面试已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】压力面试主要考察的是面试者的()。 A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识

6.2.7我的答案:A结构化面试已完成 成绩: 0.0分 1

【单选题】结构化面试的最大特点是()。 C A、氛围很正式; B、题目灵活; C、标准化; D、面试官众多 我的答案:D

6.2.8评价中心已完成 成绩: 100.0分 1

【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?() A、公文筐问题